Infirmier H/F

L'infirmier(e) encadre les équipes dans un accompagnement respectueux, global et personnalisé des résidents, il/elle intervient plus particulièrement dans les domaines décrits dans le projet de soins de l'établissement.

Activité 1 : Assurer et suivre les soins des résidents

• Réaliser les soins infirmiers auprès des résidents ;
• Mettre à jour et suivre le dossier médical des résidents papier et informatique (GIR, Pathos, …,) ;
• Mettre à jour régulièrement et dès que nécessaires, le plan de soins des résidents ;
• Gérer les commandes, selon la procédure d'achat, de matériel médical paramédical, médicaments ;
• Gérer les admissions (y compris pour l'accueil temporaire) et les sorties selon les procédures établies ;
• Participer à l'accueil des nouveaux résidents ;
• Effectuer les tâches définies par l'infirmier coordinateur et le médecin coordinateur ;
• Rendre compte de son activité au médecin coordinateur ;
• Informer le/la Directeur(trice) de tout évènement indésirable engageant la responsabilité de l'établissement.

Activité 2 : Assurer et renforcer les échanges d'information

• Collecter l'information auprès des équipes pour les transmettre au médecin ;
• Faire des transmissions adaptées aux kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs ;
• Participer aux réunions des étages ;
• Faire un retour d'information aux équipes sur les consultations, les hospitalisations... ;
• Faire le suivi des consultations ou hospitalisations avec les établissements et services médico-sociaux pour les résidents des étages ;
• Assister aux transmissions entre l'équipe du matin et celle de l'après-midi.

Activité 3 : Assurer et renforcer la formation sur les techniques et outils utilisés dans l'établissement

• Former sur le projet de soin informatisé, sur les outils de suivi des résidents (MNA)… ;
• Mettre en œuvre des remises à niveau technique : toilette, soins de bouche, soins d'œil, … ;
• Proposer une réflexion sur des protocoles adaptés aux équipes de soins si nécessaire ;
• Participer à la réalisation des protocoles et à leur mise en place effective, encadrer leur application par les équipes ;
• Encadrer et évaluer les stagiaires en formation dans l'établissement.

Activité 4 : Assurer et renforcer l'accompagnement des résidents

• Participer aux évaluations à l'arrivée du résident ;
• Participer à la réalisation des grilles Aggir ;
• Réaliser avec les équipes le MNA des résidents (entrée et ceux de chaque trimestre) ;
• Améliorer le recueil d'informations sur la vie des résidents : qualité de l'alimentation en salle de restaurant, participation aux animations, … ;
• Analyser avec l'équipe des besoins des résidents en prenant en considération son environnement familial, social, ses possibilités, … ;
• Analyser les difficultés rencontrées par les équipes dans l'accompagnement des résidents,
• Participer à la remise à jour des plans de soins ;
• Participer à l'échange d'information avec les familles.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.

Principales relations fonctionnelles internes/externes :

• Membres de l'équipe paramédicale
• Membres des services administratifs, restauration, animation et logistique
• Psychologue
• Intervenants extérieurs (Médecin, Kiné, Dentiste, Pédicure...)

Savoir- faire :

• Mettre en œuvre une démarche de soins infirmiers ;
• Identifier les besoins du patient ;
• Poser un diagnostic infirmier ;
• Mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer ;
• Assurer des transmissions orales et écrites ;
• Mettre en œuvre des actions d'éducation, de formations et de préventions en matière d'hygiène et de santé ;
• Organiser et déléguer les soins ;
• Encadrer une équipe.

Savoir- être :

• Etre sensible au secteur social et médico-social à but non lucratif ;
• Avoir le sens du contact, être agréable, dynamique, sérieux, rigoureux, organisé et précis ;
• Faire preuve de disponibilité ;
• Avoir le sens de l'accueil et de l'observation ;
• Faire preuve d'adaptation aux situations ;
• Devoir de réserve et de confidentialité, sur tous domaines liés à notre Association, ses activités, ses établissements, ses usagers.

Niveau minimum requis : Diplôme d'état d'infirmier avec une expérience professionnelle sur le poste.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Expérience:

• Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

• Soins infirmiers (Optionnel)
• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel