f/h h/f

Informations générales

Organisme

ICF HABITAT

Référence

Domaine d'activités et famille de métier

Social - DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable pôle développement social urbain - F/H H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Description de la mission

Vous êtes passionné(e) par les enjeux sociaux et urbains ? vous aspirez à mettre votre expertise au service de projets concrets et à impact fort ? Rejoignez ICF HABITAT La sablière, acteur clé du logement social en Ile-de-france, en tant que responsable développement social et urbain 

Votre mission : dynamiser les territoires et renforcer le lien social
Au sein d'une direction clientèle en pleine transformation, vous jouerez un rôle central dans l'amélioration de l'attractivité de notre patrimoine et dans le renforcement du bien-vivre ensemble.

Vos responsabilités incluent :

définir et décliner la stratégie DSU : piloter des projets structurants, identifier les sites prioritaires (notamment en politique de la ville), et proposer des objectifs annuels en partenariat avec les trois directions territoriales.
stimuler la participation des habitants : organiser des démarches de concertation innovantes, accompagner des initiatives locales, et promouvoir des projets fédérateurs comme la création de tiers-lieux, jardins partagés ou compostages.
soutenir les acteurs associatifs : encadrer les appels à projets, suivre l'occupation des locaux associatifs et dynamiser les partenariats avec les associations, collectivités, et amicales de locataires.
piloter des thématiques transverses :insertion : accompagner le suivi des clauses sociales, développer les achats responsables et promouvoir l'accès à l'emploi des locataires.
accès au numérique : superviser la mission dédiée et identifier des axes d'innovation pour réduire la fracture numérique.
manager une équipe engagée : encadrer une équipe de 9 chargés de DSU, organiser les activités, développer les compétences de chacun et animer la dynamique collective.
 

Profil

Ce que nous recherchons chez vous

Une formation supérieure : Bac+5 en développement social urbain, stratégies des territoires, action publique ou conduite de projets transverses (ou une expérience significative dans ces domaines).
Une expertise solide : Une connaissance approfondie des politiques d'aménagement urbain, du fonctionnement des acteurs publics locaux, et une capacité à établir des diagnostics territoriaux et plans de financement.
Des compétences clés :

Maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données qualitatives.
Excellentes capacités rédactionnelles et une bonne connaissance du logement social.
Un savant mélange de qualités personnelles : autonomie, rigueur, créativité, et une capacité à convaincre et fédérer autour de vos projets.
Un leadership bienveillant : Une aptitude à encadrer une équipe avec dynamisme, à répartir les tâches, et à développer les compétences de vos collaborateurs.
Une mobilité et une flexibilité : Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à s'adapter aux spécificités locales des différents territoires.
Ce que nous vous offrons :

Rémunération attractive : entre 48 et 52 K€ brut annuel, sur 13,5 mois, selon profil et expérience.
Primes : complètent la rémunération de base selon les résultats et performances.
27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an.
Télétravail : 1 jour par semaine (le vendredi)
Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir.
Prise de poste dès que possible

Département / Région

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

24 rue de Paradis

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