Tech Lead

Tech Lead / Architecte Power Platform (H/F Type d'emploi : CDI      Etablissement d'affectation : MERIGNAC
Devenez Tech Lead / Architecte Power Platform chez Konica Minolta  

Etre Tech Lead / Architecte Power Platform chez Konica Minolta c'est :

- Intégrer une équipe de 11 personnes et être rattaché à notre Responsable Consultants Techniques au sein de notre Direction Services,
- Rejoindre l'agence la plus proche de chez vous : Glisy (80), Sainghin-en-Mélantois (59), Carrières-sur-Seine (78), Toulouse (31), Dardilly (69), Aix (13) etc.
- Travailler sur un poste qui conjugue tout autant l'expertise technique, le relationnel clients & équipe et des projets diversifiés,
- Se déplacer régulièrement (jusqu'à 2 fois / semaine).

Chez nous, en votre qualité de Tech Lead / Architecte Power Platform (F/H), vous :

- Prendre en charge la réalisation des projets de nos clients et partenaires, de vous assurer de leur satisfaction,
- Définir l'architecture IT (validation des dossiers d'architecture technique, force de proposition pour l'intégration des différents écosystèmes autour de l'ECM),
- Réaliser des missions de consulting orientées Architecture et analyses des systèmes ECM,
- Intègre une équipe projet et réaliser des missions au forfait ou en régie, (missions plus ou moins longues chez nos clients s'étendant d'une journée à plusieurs semaines en fonction des clients),
- Etudier et maîtriser techniquement les solutions ECM/GED et notamment les composants d'architecture,
- Réaliser des audits techniques et consulting technique chez nos clients/prospects,
- Assurer les démonstrations ou les formations projet,
- Développer des connecteurs ou des scripts techniques dans le cadre des projets,
- Participer aux cadrages, chiffrages, construction de solutions avec les équipes pré-sales,
- Faire les tests et recettes applicatives,
- Contribuer à l'enrichissement du contenu technique de la communauté technique de la division digitale,
- Assurer le support et/ou l'assistance en TMA (Tierce Maintenance Applicative) sur des solutions en production chez nos clients,
- Implémenter, paramétrer, administrer les solutions logicielles.
- Être garant des bonnes pratiques de sécurisation et gouvernance des environnements
- Faire de la veille technologique sur Power Platform et Fabric,
- Être en charge de la supervision de Devops et des pipelines ci/cd,
- Être en charge de la supervision du tenant de démonstration,
- Être en charge validation des chiffrages et faisabilité technique.

Parlons de vous

Vous évoluez en tant que Tech Lead / Architecte Power Platform depuis minimum 5 ans, l'environnement technique suivant vous parle :

- Conception d'architectures évolutives et sécurisées sur Power Platform,

- Vous bénéficiez (dans l'idéal) des certifications suivantes : PL-400 et PL-600,

- La connaissance de MS Fabric serait un plus,

- Maîtrise des infrastructures Microsoft et Azure,

- Maîtrise des langages : C#, .NET, javascripts, SQL et environnements AD, IIS.

Vous aimez accompagner les clients et les équipes techniques ? Vous êtes un bon communicant et pédagogue ? Alors il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez Konica
Minolta Business Solutions France, 1 900 collaborateurs, CA 2023 : 599
millions €. Nous sommes la
filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans
d'expérience et d'innovation.

Notre siège
social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous
sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de
ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120
concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à
travers notre activité BtoB, nous guidons nos clients dans la transformation
digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions
innovantes et durables :

• gestion de
l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux
d'informations métiers

• déploiement
et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les
ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du
marché et nos certifications constructeurs

• sécurité
informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services
managés et notre label cybersécurité

• systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)

• imagerie
médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique
dynamique (DDR)

• solutions de vidéoprotection dotées de
l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les
lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en
matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous
avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de
confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec
nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les
environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici
 

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Rejoignez-nous  

Votre rémunération est à convenir selon
votre expérience et sera sur une base fixe sur 12 mois + une part variable. A cela n s'ajoute :

- Un plan de rémunération variable attractif déplafonné,
- Jusqu'à 12 jours de RTT / an (dont 4 à l'initiative de l'employeur),
- Un CSE dynamique (billetterie : cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts etc.), locations de vacances avantageuses etc. A partir de 6 mois d'ancienneté,
- Tickets restaurant (9,25€ / jour),
- Une plateforme d'e-learning KOKOROE en accès libre et gratuite, proposant des modules de formations de courtes durées min) sur différentes thématiques (Excel, l'IA, le management et le leadership, la diversité et l'inclusion, la collaboration etc.),
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Plan Epargne Retraite PERECO (PER) / Plan Epargne Entreprise (PEE) / Compte Epargne Temps (CET),
- 2 jours offerts / an pour des actions RSE dans l'association de votre choix,
- Une mutuelle familiale d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit + prévoyance.

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