assistant de conservation

À propos de la collectivité

Vitry-sur-Seine habitants – 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris. La bibliothèque Nelson Mandela de Vitry-sur-Seine est composée d'une médiathèque centrale, de 2 antennes de quartier, d'un bibliobus, et d'une équipe de 34 agents.

À propos du poste

Sous l'autorité du/de la responsable de secteur, l'assistant·e de conservation assure, avec un niveau d'expertise confirmé, la gestion et la mise en valeur des collections relevant des domaines Poésie, Théâtre, Arts de la scène et Sport. Il/Elle contribue également à la médiation culturelle, au développement de l'offre documentaire, et à la valorisation de la lecture publique.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet documentaire de la bibliothèque.
• Assurer l'acquisition, la conservation, le désherbage et la mise en valeur des documents.
• Produire ou récupérer des notices bibliographiques, les cataloguer et les indexer avec rigueur.
• Organiser le rangement, la présentation et la visibilité des collections en espace public.
• Assurer les permanences de service public : prêts/retours, accueil, orientation et information des usagers.
• Accompagner les lecteurs dans l'usage des ressources, y compris numériques (bases de données, poste multimédia, outils en ligne…).
• Participer activement à la conception, l'organisation et l'animation des actions proposées au public.
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre des partenariats institutionnels et associatifs.
• Concevoir et animer un cycle annuel de conférences autour des collections : « Raconte-moi une œuvre : un regard sur l'art et la création ».
• Participer à l'organisation des expositions, événements et temps forts culturels.
• Produire des supports de médiation (bibliographies, contenus pour le site Internet, documents de présentation…).

Qualifications :

Bonne culture générale et solide connaissance de la littérature adulte, en particulier dans les domaines du sport et des arts de la scène. Maîtrise des connaissances bibliographiques et des outils de recherche documentaire. Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques. Maîtrise des SIGB, idéalement Syracuse. Capacités confirmées en catalogage et indexation.

Compétences requises :

• Capacité à organiser et gérer un fonds documentaire.
• Compétences en médiation culturelle et en animation auprès de publics variés.
• Aptitude à travailler en partenariat avec des structures institutionnelles et associatives.
• Capacité à concevoir et piloter des projets culturels.

Compétences préférées :

• Sens du service public, de l'accueil et du travail en équipe.
• Esprit d'initiative, sens des responsabilités, organisation et autonomie.
• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance orale.
• Goût prononcé pour la médiation, les échanges avec le public, et la valorisation des collections.
• Créativité, inventivité et capacité à être force de proposition, notamment pour le renouvellement des animations.

Modalités de recrutement :

Cadre de catégorie B (Assistant de conservation ou assistant principal), filière culturelle. Recrutement statutaire. Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Déclaration d'égalité des chances

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.