Chargé de recrutement F/H

Informations générales

Entité légale

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.

Nos collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.

Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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Référence

Date de parution

/12/2025

Métier

H - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RH

Intitulé du poste

Chargé de recrutement F/H

Contrat

CDD

Fourchette de rémunération

de 35 à 45 K€

Description de la BU

Depuis plus de 60 ans, Framatome s'illustre comme un acteur international majeur de la filière nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée, cela pour la partie conception, la construction, la maintenance ainsi que le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. Framatome Arc, filiale de la Société Framatome, possède plusieurs implantations sur le territoire français et dispose d'un Bureau d'Etudes industrielles qui travaille principalement dans les domaines du naval, de l'énergie (nucléaire, EMR, etc.), et de la machine spéciale. La Société se positionne dans les métiers de l'ingénierie : mécanique, structure, mécanosoudure, chaudronnerie, charpente, calcul, etc.

Description de la mission

Au sein de l'équipe RH Framatome Arc, et dans le cadre de la croissance de nos activités, vous travaillez en collaboration étroite avec la responsable ressources humaines et les managers associés à ces activités, dans une logique Business partner.

A ce titre, vous pilotez un portefeuille de recrutements sur des métiers clés et exigeants, avec des forts enjeux leadtime. Vous participez également à des actions emplois transverses.

Au quotidien, vous évoluez sur les missions suivantes :

• Accompagner les managers opérationnels dans la définition de leur besoin, dans la rédaction de l'offre et dans l'identification des profils cibles
• Piloter l'ensemble des étapes du recrutement : publication des postes, pré-sélection des candidatures, entretiens, choix final en lien étroit avec les managers, proposition salariale, dans le respect des exigences leadtime
• Définir la stratégie de sourcing la plus adaptée au regard des recrutements à réaliser et la réaliser
• Assurer la communication autour des recrutements de son portefeuille notamment via les réseaux sociaux
• Réaliser les entretiens avec les candidats suivant une méthode de recrutement déterminée, analyser les résultats des questionnaires de comportement au travail et rédiger les comptes rendus d'évaluation à destination des managers et RRH
• Participer aux actions destinées à développer la marque employeur de Framatome Arc : campus management, forums emploi, mobilité, réseaux sociaux professionnels, etc.
• Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation des pratiques et du processus de recrutement en fonction des difficultés rencontrées (modifications de processus, propositions de formation à mettre en œuvre pour pallier le manque de candidats, etc.)
• Transmettre l'ensemble des éléments administratifs et financiers aux équipes RH pour la rédaction finale de l'offre
• Suivre l'avancement de ses recrutements et produire les éléments de reporting demandés
• Contribuer à une expérience candidat de qualité par la présentation de Framatome, la réalisation d'un débriefe à la suite du processus ; constituer un vivier de candidats
• Participer aux réunions de staffing avec les managers ou les RH

Profil

De profil opérationnel, vous bénéficiez de premières expériences en recrutement de profils industriels.

Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, et faites preuve d'une forte capacité de synthèse.

Vous êtes reconnu-e pour votre orientation résultats et forte orientation client, tout en prenant le temps d'accompagner la croissance d'une organisation.

Vous démontrez une aptitude à travailler en équipe, en réseau, porté-e par un sens du relationnel dans vos interfaces, et une capacité d'écoute.

Localisation du poste

France, Normandie, Manche (50)

Site

Beaumont-Hague

Déplacements

Occasionnels

Durée du contrat en mois

6

BU

IB - IBL-F

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'emploi

Cadre

Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative

Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations

Non

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