Gestionnaire Paie et RH

Le groupe TPM est un acteur majeur spécialisé dans la vente, la location et la maintenance de matériels (BTP, Industrie, Recyclage). Avec plusieurs sociétés et un réseau d'agence en pleine expansion, notre force réside dans notre expertise technique et notre proximité de terrain.

Pour accompagner notre Directeur Administratif et Financier, nous recherchons un.e Gestionnaire Paie et RH capable de piloter le périmètre de plusieurs sociétés du groupe.

Tes missions :

Rattaché au DAF, tu prends en charge l'intégralité du cycle de paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de plusieurs entités (environ 100 personnes).

Paie et administration du personnel

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Produire les bulletins de salaire et assurer les déclarations sociales (DSN)
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, attestations, solde de tout compte)
• Organiser les visites médicales et suivre les arrêts maladie
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets paie et RH

Interface paie / comptabilité

• Assurer le déversement des écritures de paie dans l'outil comptable
• Contrôler et justifier les comptes liés à la masse salariale
• Traiter les opérations comptables simples en lien avec les dépenses sociales (formation, intérim, notes de frais – volumétrie modérée)

Projets RH transverses

• Contribuer aux projets RH pilotés par la Direction (évolutions d'outils, structuration des process, élections professionnelles, etc.)
• Participer à l'amélioration continue des pratiques paie et RH
• Participer à la création et au suivi du plan de formation
• Suivre les formations réglementaires et leur renouvellement
• Piloter des projets transverses (handicap, égalité F/H,… )

Notre offre :

• CDI
• Temps plein 37H, 12 JRTT
• Temps partiel possible 28h
• Du lundi au vendredi
• Rémunération fixe : €

Nos avantages :

• Ticket restaurant
• Prime annuelle en fonction des résultats
• Mutuelle d'entreprise très avantageuse + prévoyance

Notre besoin :

De formation Bac +3 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, tu justifies d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-entreprises.

Tu disposes d'une bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et es à l'aise avec les aspects administratifs et comptables associés.

La connaissance du logiciel SILAE constitue un atout apprécié. La connaissance de la convention collective liées au matériel (IDCC1404) est un plus.

Discrétion absolue, grande rigueur, capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Tu sais gérer les priorités face aux échéances de paie.

A pourvoir dès à présent.

A ta disposition pour échanger, nous rencontrer et répondre à tes questions

2 ans