Gestionnaire de paie H/F

il y a 1 jour


SainteAdresse, Normandie, France Ehpad " La Roseraie " Temps plein

Gestionnaire de paie (H/F)

Présentation de l'établissement

L'EHPAD associatif La Roseraie accueille 80 résidents et compte environ 50 salariés.

Dans le cadre du renforcement du service Ressources Humaines, l'établissement recrute un(e ) Gestionnaire de Paie pour assurer une gestion rigoureuse et qualitative de la paie et de l'administration du personnel.

Missions principales

1. Gestion de la paie

  • Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
  • Maîtriser un logiciel de paie (SYLLAE), la gestion du temps et les outils bureautiques
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
  • Assurer le suivi administratif du personnel : absences, congés, arrêts maladie, heures supplémentaires
  • Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et au droit social
  • Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur

2. Administration du personnel et dossiers RH

  • Préparer et suivre les dossiers du personnel : contrats, avenants, DPAE, attestations
  • Mettre à jour les dossiers salariés et gérer l'archivage réglementaire
  • Suivre les arrêts maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance et effectuer les déclarations nécessaires
  • Tenir à jour les données sociales : primes, ancienneté, médecine du travail, etc.
  • Maîtriser le logiciel OCTIME serait un plus

3. Formation et développement des compétences

  • Construire le plan de formation en collaboration avec la direction
  • Gérer les inscriptions, convocations et formations obligatoires
  • Appliquer et assurer la conformité avec la convention collective

Profil recherché

  • Formation en paie, gestion RH ou comptabilité (Bac +2)
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
  • Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
  • Bon relationnel et esprit d'équipe

Conditions

  • Type de contrat : CDI Temps plein
  • Rémunération : selon convention collective 51

Candidature

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à la direction de l'EHPAD

Email :

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel



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