Chef de projets immobiliers tertiaires H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de collaborateurs se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.

Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines, axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.   

Date de début de diffusion

/12/2025

Métier

Manag. projet, Organisation et Cond. Changt - Chargé de domaine Organisation et management projets (F/H)

Intitulé du poste

Chef de projets immobiliers tertiaires H/F

Salaire brut annuel (visible sur le site carrière)

[45-55]

Type de Contrat

CDI

Temps de travail

Temps partiel

Date limite pour postuler

11/01/2026

Date de prise de fonction (souhaitée)

02/03/2026

Description des missions

Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe MACIF recherche actuellement, un Chef de Projets Immobilier Tertiaire H/F basé à Paris/Niort ou Lyon dont l'activité pourra l'amener à rayonner sur l'ensemble du territoire Métropolitain.
Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et de la Performance, la Direction de l'Immobilier d'Exploitation et Environnement de Travail (DIET) est composée de 160 collaborateurs.
Le pôle projets immobiliers Tertiaires comprend environ 10 personnes.
Le poste de Chef de Projets Immobilier Tertiaire - H/F est rattaché au Responsable des Projets Immobiliers Tertiaires France.

Qu'attendons nous de vous ?
- Piloter des projets immobiliers tertiaires de bout en bout – de la négociation du bail jusqu'à l'emménagement des équipes – en coordonnant l'ensemble des parties prenantes internes et externes, dans le respect des objectifs qualité / coûts / délais.

Pilotage du projet
- Définir le périmètre, la gouvernance, le planning et le budget du projet
- Animer les instances (comités) et assurer le reporting et la gestion des risques

Négociation immobilière
- Recueillir les besoins métiers
- Mener les négociations techniques, juridiques et financières (baux, BEFA)
- Suivre la construction et les engagements bailleurs en cas de BEFA

Conception & études
- Piloter la programmation fonctionnelle et technique (macro / micro zoning)
- Coordonnner la phase de conception avec les parties prenantes y compris RSE et Smartbuilding
- Produire les éléments jusqu'au DCE

Appels d'offres & prestataires
- Lancer et piloter les consultations
- Sélectionner et coordonner les prestataires : AMO, MOE, travaux, mobilier, services…

Travaux & emménagement
- Superviser le chantier et le respect des objectifs
- Piloter les déménagements et l'emménagement des équipes
- Assurer la cohérence entre les différents lots (IT, RH, QVT, change…)

Conduite du changement & communication
- Mettre en œuvre les plans d'accompagnement et la communication projet
- Préparer les éléments pour les instances sociales

Contribution transverse
- Contribuer aux Schémas Directeurs Immobiliers et au suivi des indicateurs
- Participer aux projets internes (process, référencements…)

Mobilité
- Déplacements en France Métropolitaine selon les phases projet (travaux, livraison).

Description du profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur, Universitaire avec une spécialisation immobilière, vous :
Justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine de l'immobilier acquise au sein d'une Direction Immobilière et/ou d'un Conseil Immobilier
Disposez d'une expérience de pilotage de projets de transformation immobilière idéalement avec une expérience de travaux pour un grand groupe, avec une connaissance du rôle des acteurs (internes et externes) d'un projet immobilier et capacité à les fédérer

Force de proposition, leadership, capacités d'écoute et d'adaptation
Des qualités de rigueur et d'organisation, la capacité à travailler en équipe et un excellent relationnel sont indispensables pour réussir dans ce poste,
Capacité de rédaction de rapports / synthèses. (instances, codir, CR..), et de les présenter

Au delà de cela :
Connaissance des opérations immobilières (vision utilisateur) dans leur ensemble : sur les volets techniques, juridiques, RH, réglementaires, financiers, travaux
Capacité à collaborer de manière transverse, pluridisciplinaire et fonctionnelle avec des équipes diverses (IT, Ressources Humaines, Achats, Environnement de travail etc.)
Capacité à piloter des travaux d'aménagement en tant que MOA en s'appuyant sur l'organisation de projets déployées (AMO, MOE…)
Orienté utilisateur avec un intérêt pour les nouveaux usages, les nouveaux modes de travail, les nouveaux aménagements, les nouveaux outils

Entité de recrutement

Macif

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu

LYON

Nombre de postes à pourvoir

1

Bloc personnalisable n°3
Télétravail

Oui

Les Avantages

- Un droit Congé plein de 32 CP et 16 jours non travaillés pour les forfaits

- Pour un forfait jour, 203 Jours travaillés dans l'année 

- Prime d'intéressement et de participation selon les résultats de l'année

- Un CSE

- Macif Évasion qui propose des voyages

- Des Tickets Restaurants pour les jours de télétravail

- 7 jours de télétravail par mois avec 16 jours supplémentaires dans l'année qui donnent droit à une prime de télétravail

- Des CESU et Prime de garde pour les enfants âgés de moins de 3 ans

- Un prévoyance ainsi qu'une prévoyance supplémentaire AFD facultative

- Compte épargne Retraite pour épargner des congés

- Une épargne retraite avec abondement de l'employeur

- Une Multi Retraite Entreprise 

- Une complémentaire santé

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