Juriste Ressources Humaines F/H

il y a 6 jours


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France VILLE DE LYON Temps plein
Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), la Direction Pilotage Financier et Juridique (DPFJ), intervient dans le domaine du pilotage des effectifs et de la masse salariale et dans le conseil juridique aux directions de la DGRHDS,

Cette direction compte 12 postes, répartis en 2 services.

Le service juridique RH a pour rôle de fixer le cadre juridique, anticiper les risques et fournir des analyses permettant d'éclairer la décision. Il travaille en lien avec la Direction Centrale des Affaires Juridiques (DAJ) notamment pour le contentieux.

Sous l'autorité du responsable de service juridique RH, au sein d'une équipe composée de 2 autres juristes, vous assurez l'assistance, l'appui technique et le conseil juridique aux services de la DGRHDS.

Vos activités :

Vous apportez un conseil juridique aux services de la DGRHDS

Vous assurez une veille juridique en droit de la fonction publique :

Vous participez au contrôle préalable des actes juridiques en sensibilisant les services sur les risques encourus par la collectivité

Vous validez juridiquement les actes produits par la DGRHDS (arrêtés, projets de délibérations…), et les rapports en Comité Social Territorial

Vous faites l'étude de la recevabilité des cumuls d'emplois et instruction des demandes de départs vers le privé

Vous assurez le suivi du dispositif des délégations de signature en RH et élaboration des actes juridiques correspondants

Vous participez aux projets transversaux portés par les Délégations, et ayant un impact juridique.

Profil recherché

Profil Recherché : Pré requis :

  • Master 2 en droit public avec si possible une spécialisation en droit de la fonction publique

MAITRISE INDISPENSABLE :

  • Statut de la fonction publique
  • Droit administratif, droit des collectivités territoriales et droit du travail
  • Pack Office

SAVOIR-FAIRE :

  • Capacités d'écoute d'analyse, de synthèse et de conseil
  • Rigueur
  • Aisance rédactionnelle

QUALITES :

  • Facilités relationnelles
  • Discrétion professionnelle
  • Autonomie
Information(s) complémentaire(s)

Conditions de travail :

  • Rémunération: à partir de 34 K€ bruts annuels selon expérience + primes
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
  • 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
  • Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois selon règles en vigueur à la Ville de Lyon et nécessité de service.

Vos avantages :

  • Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%
  • Carte tickets restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
  • Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
  • Participation à une complémentaire santé et prévoyance
  • Congé menstruel
  • 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :

  • Un accompagnement à la recherche de logement
  • Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille


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