chargé de projet H/F

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Action Sociale et Solidaire :

Un chargé de projet en développement social (H/F)

• recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Au sein de la Direction Action Sociale et Solidaire, le chargé de projet en développement social participe à l'animation de la dynamique territoriale en initiant et assurant la conduite de projets ou programmes d'action sociale. Il met en œuvre des actions collectives de prévention des risques d'exclusion sociale à destination des publics en difficulté, isolés ou éloignés des institutions. Il contribue à tisser du lien social et à développer le pouvoir d'agir des habitants. Il développe et anime un réseau partenarial de proximité dans le cadre de la promotion des projets et programmes de l'action sociale municipale.

Vous êtes notamment chargé de :

• Participer au pilotage des orientations stratégiques de la direction, en coordination avec les responsables des différentes entités

• Participer à l'expertise des besoins du territoire à travers l'analyse des besoins sociaux, développer et piloter des projets en lien avec les réponses aux besoins recensés. Dans ce cadre, vous assurerez notamment le déploiement de l'outil - Soliguide -

• Développer et entretenir le réseau des partenaires publics, associatifs et privés

• Assurer la synergie avec les différents acteurs internes et externes afin de mettre en place des espaces partenariaux et des actions collectives

• Rechercher et élaborer des dossiers de financement destinés à subventionner les actions sociales (appels à projet institutionnels, mécénat -)

• Formaliser et assurer une veille règlementaire, en appui des différents secteurs d'intervention de la direction

• Mettre en place des indicateurs de suivi et conduire les démarches d'évaluation des actions
• Elaborer et suivre les conventions interinstitutionnelles ou partenariales

Profil recherché

Formation / expérience :

Formation supérieure (bac + 3 / 5) en développement social, développement local territorial OU

Diplôme d'Etat d'assistant socio-éducatif ou équivalent avec une expérience confirmée en développement de projet de territoire

Compétences techniques :

Connaissance des enjeux de politique sociale

Connaissance approfondie en matière d'intervention sociale, de dispositifs sociaux, légaux et facultatifs

Connaissance des acteurs et partenaires du secteur social

Maîtrise des dispositifs d'action sociale

Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins d'un territoire

Maîtrise de la conception et de la conduite de projets dans une démarche transversale

Qualités requises :

Capacité d'écoute, de médiation et de dialogue

Réactivité et innovation dans les réponses à apporter

Force de proposition

Capacité à fédérer autour d'objectifs partagés

Rigueur et sens de l'organisation

Bonnes qualités relationnelles

Adaptabilité et disponibilité

Autonomie et sens des responsabilités

Sens du service public

Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité

Capacités rédactionnelles

Poste ouvert :

• Agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours du cadre d'emplois des ASE (filière sociale), ou des attachés (filière administrative), catégorie A

ou

• non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice

• Temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Horaires flexibles en fonction des contraintes (ponctuellement pour des réunions en soirée ou déplacements à l'extérieur)
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Télétravail possible
• Déplacements fréquents

Rémunération

Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Date limite de dépôt des candidatures : 26 décembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)

(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)

• Prime de fin d'année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT

Ville de habitants, surclassée 40 à habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.