Gestionnaire du recouvrement amiable et forcé H/F

Gestionnaire du recouvrement amiable et forcé H/F

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 16/02/2026

• CDD
• Moulins 03 / Aurillac 15
• 1 917 € par mois
• NIVEAU 3
• NVHADD119674

URSSAF D'AUVERGNE

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire, un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes.

Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.

L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand, Aurillac, le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDD, un gestionnaire du recouvrement (H/F) pour son service Recouvrement Amiable & Forcé basé à Moulins ou Aurillac.

Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS.

Description du poste

Sous la responsabilité de son manager, la personne recrutée travaillera en collaboration avec l'ensemble des agents du Service Recouvrement Amiable & Forcé et aura en charge :

• La gestion d'un portefeuille de comptes débiteurs
• La mise en œuvre des actions de recouvrement amiable et forcé (relances, négociation d'échéanciers, accords de remises, le cas échéant)
• La négociation avec les usagers des modalités de règlement des créances, dans une logique de recherche de solutions adaptées
• L'accompagnement des usagers et relations étroites avec les partenaires (Commissaires de justice, Mandataire, Tribunaux…)
• La réalisation des relances et des contacts téléphoniques auprès des usagers
• Le suivi des dossiers en lien avec les autres services de l'organisme

Profil recherché
Vos compétences

• Sens de la relation client et un bon relationnel
• Bonne communication écrite et orale (aisance téléphonique dans l'accompagnement des usagers)
• Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word…)
• Connaissance des principes généraux du recouvrement amiable et contentieux (ou capacité à monter en compétences rapidement)
• Respect des échéances et des procédures
• Capacité à se mobiliser face à un volume et un rythme de travail soutenus
• Capacité à assurer le suivi des dossiers confiés et traiter des éléments comptables et chiffrés
• Aptitude à alerter sa hiérarchie avec pertinence sur une situation complexe et/ou problématique
• Rigueur
• Capacité d'adaptation
• Curiosité
• Réactivité
• Esprit d'équipe

Votre formation

BAC +2 en lien avec les compétences nécessaires à la tenue de l'emploi ou expérience équivalente

Informations complémentaires

• Lieu de travail : Urssaf Auvergne - Site de Moulins (03) ou Aurillac (15)
• Contrat de travail : CDD
• Statut : Employé(e)
• Libellé de poste : Agent Administratif
• Durée hebdomadaire du travail : 36H Hebdo
• Date de prise de poste envisagée : 9 Mars 2026
• Durée du contrat : CDD de 5,5 mois
• Rémunération : 1917,57€ bruts / mois + Attribution TR

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Tickets restaurant d'un montant de 11.52 euros (pris en charge à 60% par l'employeur)

• Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) ;

• Mutuelle d'entreprise.

• Allocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective

• Gratification annuelle calculée prorata temporis.

• Prime de crèche pour les parents des enfants de moins de 3 ans

• Prise en charge de l'abonnement de transport à 75%

« Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Auvergne soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »

Contact

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSé », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 16/02/2026

Sélection des candidatures sur dossier avec préqualification téléphonique si nécessaire

Entretien individuel avec un jury semaine 9

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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