Encadrant technique H/F

L'association ANAR recherche dans le cadre de ses activités d'insertion par l'activité économique, sous l'autorité de la direction et du chef de service technique, un encadrant technique pour le secteur d'activité espaces verts / environnement et en fonction de l'activité, il/elle pourra intervenir sur des travaux de second oeuvre bâtiment. Il/elle supervise la bonne exécution des prestations économiques et d'accompagnement de ses bénéficiaires dans le respect du projet associatif de l'ANAR dont les objectifs principaux sont la réalisation des prestations, du chiffre d'affaires et de l'accompagnement à l'emploi durable. A ce titre, l'association recherche un profil polyvalent alliant la maitrise technique d'une activité, la formation, le travail en équipe et la relation aux entreprises.

Missions :

• Encadrement de l'équipe de salariés en transition professionnelle
• Coordination technique et réalisation des chantiers espace verts et second œuvre bâtiment en équipe : tonte, taille, débroussaillage, élagage, pose de clôture, entretien de voiries, de parcs, bois de chauffage, peinture intérieure - extérieure, montage de cloisons placo plâtre, revêtements muraux, déconstruction, clôture, débarras, déménagement, montage meubles,…
• Organisation et la mise en place fonctionnelle des chantiers, veille du bon déroulement des activités en temps et en qualité
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité liées au domaine d'activité
• Réalisation des devis
• Communication avec les donneurs d'ordre et les clients
• Contrôle et le suivi des travaux en cours
• Identification les dysfonctionnements (incidents, qualité, …)
• Préconisation des actions correctives et préventives (organisation, moyens, méthodes,)
• Approvisionnement des chantiers en matériel et matériaux
• Logistique technique et Organisation des chantiers (véhicules, fiches de chantier…)
• Réception des chantiers
• Développement du savoir-être, de l'autonomie indispensables dans la vie professionnelle et de l'apprentissage des savoirs par une méthode adaptée au public concerné
• Repérage des compétences et des appétences des salariés en CDDI
• Supervision et évaluation de la progression des salariés
• Complémentarité avec la conseillère en insertion socioprofessionnelle dans la définition et le suivi du parcours individuel
• Echange et construction d'un travail d'équipe de manière régulière avec l'ensemble des collègues de l'association
• Négociation en équipe avec les entreprises locales pour le placement en emploi durable des personnes accueillies.
• Participation à la rédaction technique des réponses aux marchés et appels à projets
• Participation aux différentes réunions associatives
• Réalisation possible d'astreintes techniques en fonction de la saisonnalité

Compétences et formations :

.Diplôme professionnel minimum de niveau 3 (CAP - BEP / Titre homologué de formation continue) avec une expérience significative en espaces verts / environnement

•Connaissances techniques approfondies en espaces verts et de base en second oeuvre bâtiment

•Technicien expérimenté, rigoureux, réactif et polyvalent

•Capacité à manager

•Pédagogie, sens du contact, capacité d'écoute et de dialogue, capacité d'organisation

•Autonomie, travail en équipe

•Appétence pour la relation aux entreprises

•Savoir faire preuve d'adaptation, de bon sens et de bienveillance dans la gestion des chantiers et du personnel

•Capacités relationnelles et pédagogiques permettant la montée en compétence des salariés en transition professionnelle

•Permis B obligatoire

Rémunération :

• Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté (exemple pour 5 ans d'ancienneté : 2233 € brut)
• Territoire d'intervention Nièvre et départements limitrophes
• Les horaires sont en journée sur 4.5 jours du lundi au vendredi sauf nécessité de service.
• 8 semaines de congés annuels

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel