Chargé-e de relation Entreprise

Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous rejoindrez le pôle Innovation, partenariat et communication. Vous travaillerez en binôme avec une autre Chargée de relation entreprise et en lien étroit avec les professionnels des différents sites (Grenoble, Vienne et Voiron).

Missions principales

• Animer le réseau d'entreprises existants (près de 2 000 contacts), en lien avec les coordinatrices de site, sur l'ensemble du département
• Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis
• Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C Isère
• Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C
• Animer la campagne de collecte de la Taxe d'apprentissage auprès des entreprises partenaires
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de parcours spécialisés sur des métiers en tension
• Organiser et animer des ateliers collectifs à destination des jeunes en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités
• S'entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d'apprentissage, emplois
• Participer à l'organisation d'événements et temps-forts
• Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l'E2C Isère
• Travailler en équipe avec les personnes membres du pole entreprise

Compétences spécifiques

• Maitriser les techniques de recherche d'emploi et connaitre le monde de l'entreprise et des Ressources humaines
• Connaitre les spécificités et mener une veille régulière sur le marché de l'emploi du bassin, l'offre de formation professionnelle et d'apprentissage
• Utiliser les outils numériques choisis par l'E2C Isère (Office 365, plateforme de formation à distance, système d'informations interne, outil d'orientation) et assurer le report régulier dans notre système d'informations
• Avoir la capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l'accompagnement efficace du jeune par l'ensemble de l'équipe
• Avoir la capacité de conduire des projets, de travailler en réseau et en collaboration avec les différents partenaires de l'E2C Isère
• Avoir la capacité d'analyser les situations, d'en rendre compte, et d'être force de proposition pour un bon niveau d'autonomie dans ses missions
• Faire preuve de réserve et de neutralité professionnelle
• Avoir le sens de l'écoute et de la communication
• Avoir un réel intérêt pour la promotion de profil auprès des entreprises et des partenaires

Profil recherché

De formation RH et / ou commercial (BAC+ 3 mini), avec une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire, en agence emploi ou en cabinet de recrutement. Un réel intérêt pour le public jeune en insertion est attendu.

• Créatif et force de proposition
• Qualités relationnelles alliées à un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute
• Capacité d'initiative et d'autonomie
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités
• Capacité à collaborer et à nouer des relations de confiance
• Adhésion au projet global E2C

Informations complémentaires

CDD 1 an – 80%

Prise de poste : janvier 2026

Poste intersites basé à Grenoble, avec déplacements départementaux réguliers

Rémunération selon convention collective des organismes de formations – Palier 17 – Coefficient 255, soit € brut mensuel

Tickets restaurants

Merci d'envoyer vos candidatures avant le 21/11/2025 (lettre de motivation et CV).