Agent social en établissement d'accueil du jeune enfant

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Agent social en établissement d'accueil du jeune enfant (H/F) - Petite Enfance - Chaville

Date limite de candidature

29/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent social en établissement d'accueil du jeune enfant (H/F) - Chaville

Description du poste

Placé sous l'autorité de la Directrice et Directrice Adjointe de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l'éducatrice de jeunes enfants et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l'enfant de 10 semaines à 4 ans.

Missions principales

Rôle auprès des enfants et de leur famille :

• Etablir une relation de confiance, écouter et rassurer les parents, et si besoin les orienter vers les personnes compétentes.

• Identifier et répondre aux besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée en respectant le rythme de chacun d'eux.

• Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d'accident.

• Proposer et animer des jeux / activités d'éveil, veiller à un cadre propice à l'épanouissement de l'enfant.

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort de l'enfant : change, aide aux repas, sommeil.

Rôle en équipe :

• Utiliser les outils de communication et protocoles en place.

• Assurer la gestion et l'entretien du matériel et des locaux en favorisant une ambiance de travail positive (respect des collègues et du matériel).

Missions ponctuelles

• Assurer la continuité de la prise en charge jusqu'au départ des parents avec leur enfant.

• Participer à des réunions d'équipe, des réunions de parents, des événements festifs, y compris en dehors des horaires d'accueil des enfants.

• Assurer le remplacement de l'adjoint technique absent (cuisine, entretien, lingerie) ainsi que certaines tâches en lien avec le bon fonctionnement de l'établissement.

• Encadrer les stagiaires CAP, BEP.

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance

• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable

• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville

• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l'intelligence collective, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences et qualités requises

• CAP accompagnant éducatif de la petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, assistante maternelle avec expérience

• Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d'hygiène

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

1456 Avenue Roger Salengro, Chaville : 92370 Chaville

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Chaville

Date de vacance de l'emploi

29/03/2026

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