Lead DevOps F/H

Intitulé du poste

Lead DevOps F/H

Contrat

CDI

Télétravail

Hybride

Description de la mission

Le Lead DevOps pilote, coordonne et organise l'ensemble des activités DevOps au sein de la DSI. Il définit et fait appliquer les procédures opérationnelles, veille au respect des standards, et garantit la bonne exécution des chantiers DevOps en alignement avec les objectifs de l'entreprise.

Description des activités principales :

PILOTAGE DES ACTIVITÉS DEVOPS

• Planifier, organiser et suivre l'ensemble des activités des DevOps
• Maintenir une roadmap, suivre les chantiers techniques et en assurer le reporting
• Suivre la charge, la disponibilité et la montée en compétences de l'équipe
• Produire et suivre les indicateurs de performance et de qualité (KPI)
• Identifier les risques et proposer des plans d'actions
• Animer les points de synchronisation

DEFINITION ET APPLICATION DES PROCEDURES OPERATIONNELLES

• Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures DevOps (CI/CD, déploiements, supervision, gestion des incidents…)
• Définir les standards de travail et les bonnes pratiques à appliquer par les équipes
• S'assurer de la conformité aux règles internes, aux exigences de sécurité et aux normes réglementaires
• Capitaliser les retours d'expérience et améliorer en continu les processus

GOUVERNANCE DEVSECOPS

• Intégrer des contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD (scans de vulnérabilités, analyse de code, gestion des secrets, durcissement des images)
• Veiller à la mise en place de politiques IAM et de gestion des accès conformes aux bonnes pratiques
• Piloter la feuille de route DevSecOps en concertation avec l'équipe sécurité

ACTIVITES OPERATIONNELLES

• Implémenter et améliorer les pipelines CI/CD
• Automatiser la gestion des infrastructures grâce à l'IaC
• Mettre en place et faire évoluer les outils de monitoring, logging et alerting
• Assurer la gestion, la mise à jour et la modernisation des applications en production

VEILLE TECHNOLOGIQUE ET OPTIMISATION

• Effectuer une veille technologique sur les outils et méthodes DevOps
• Intégrer une démarche FinOps : optimiser les coûts liés aux infrastructures cloud et à l'exploitation des services

Ces activités ne revêtent pas un caractère exhaustif. Evolutives, elles peuvent être précisés et/ou modifiées.

Votre nouvel environnement

Travailler chez Maileva, c'est rejoindre une équipe jeune et dynamique, et bénéficier de nombreux avantages :

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• Participation, et intéressement
• Restaurant d'entreprise avec une participation de 60% par repas
• Parking
• Salle de sport
• Espace de jeux et de détente
• Conciergerie
• Comité d'entreprise
• Ostéopathe

Rejoignez une entreprise qui place le collaborateur au centre de ses préoccupations : flex office, politique de télétravail hybride, l'opportunité de faire du bénévolat sur le temps de travail, politique de mobilité groupe… Des suggestions ? Exprimez vous lors de notre enquête annuelle

Nous vous accompagnons

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins et de votre profil

Localisation du poste

Ile-de-France

Lieu

Niveau d'expérience min. requis

Profil : Pour l'égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.

IVRY SUR SEINE

Critères candidat

Profil : Pour l'égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.

SAVOIR

• Formation supérieure en science (Bac +5 minimum),
• Minimum 6 ans d'expérience professionnelle en tant que Lead DevOps
• Expérience dans un poste de pilotage, de gestion de projet et de coordination d'équipe technique

SAVOIR-FAIRE

• Maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD…)
• Expertise des environnements Kubernetes et Docker
• Très bonne connaissance de l'IaC (Terraform, Helm, Ansible…)
• Maîtrise des environnements cloud (AWS et Azure)
• Solide compréhension des pratiques DevSecOps
• Pratique avancée des langages de scripting (Bash, Python, Go…)
• Connaissance des outils de monitoring, logging et alerting (Prometheus, Grafana...)
• Bonne capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes complexes

SAVOIR-ETRE

• Leadership, capacité à fédérer et à embarquer
• Sens de l'organisation et de l'anticipation
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
• Force de proposition et orientation résultats
• Esprit d'équipe, bienveillance et rigueur

Référence

D

Entité qui recrute

MAILEVA