Ingénieur contrats

Rattaché(e) à la Direction de projet, le/la Contract Manager intervient sur l'ensemble des enjeux contractuels du projet, depuis la phase d'exécution jusqu'au règlement des différends. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

• Accompagner les équipes projet
  dans l'analyse, le suivi contractuel, la gestion des réclamations et des contentieux éventuels ;
• Déployer et piloter la stratégie contractuelle du chantier
  , définie par la Direction de projet, le COMEX et/ou le Conseil des Représentants du SGI, vis-à-vis du Maître d'Ouvrage, de la Maîtrise d'Œuvre, des sous-traitants, partenaires et co-traitants ;
• Identifier, analyser et anticiper les risques contractuels
  , et proposer des mécanismes de prévention et de maîtrise adaptés afin de sécuriser les intérêts du projet ;
• Assurer la rédaction et le suivi des courriers et avis contractuels
  , et apporter une assistance contractuelle continue à la Direction de projet ;
• Gérer les événements impactant le projet
  , notamment les écarts contractuels, les réclamations, les évolutions réglementaires et les nouvelles exigences contractuelles ;
• Identifier, analyser et chiffrer les modifications contractuelles et Ordres de Service
  , y compris l'examen des demandes du Maître d'Ouvrage, de ses AMO, de la Maîtrise d'Œuvre et de la DPR, au regard des dispositions contractuelles ;
• Identifier et instruire les réclamations
  portant sur des demandes de rémunération et/ou de délais complémentaires, assurer leur rédaction, leur quantification et leur soumission dans les délais requis ;
• Piloter l'évaluation des préjudices
  liés aux retards, perturbations et pertes de productivité, en lien avec les équipes internes ;
• Assurer la gestion et la formalisation des avenants contractuels
  ;
• Préparer et instruire les dossiers à soumettre au Comité de Règlement
  , pour le compte du SGI ;
• Assurer la gestion contractuelle des sous-traitants et fournisseurs stratégiques
  : participation à la rédaction des contrats, suivi de l'exécution contractuelle, contrôle des obligations, analyse des réclamations et élaboration de contre-réclamations le cas échéant ;
• Garantir la tenue et l'archivage des documents contractuels du SGI
  , et organiser la mise à disposition des pièces nécessaires à l'instruction des réclamations en cours et futures ;
• Entretenir les relations contractuelles
  avec la Maîtrise d'Œuvre intégrée, la DPR et les autres entreprises en interface (co-traitants du groupement ou tiers), sous la coordination de la DPR le cas échéant ;
• Élaborer les rapports contractuels mensuels
  à destination de la Direction Générale ;
• Piloter, avec l'appui du chef métreur, les situations de travaux mensuelles du SGI.

Issu(e) d'une formation supérieure en
droit de la construction, droit des contrats, ingénierie ou management de projets
, vous justifiez d'une
expérience confirmée
en
gestion contractuelle
et
opérationnelle des sous-traitants de grands projets de génie civil
, idéalement acquise sur des opérations d'envergure (infrastructures, ouvrages complexes, projets multi-lots).

Vous avez évolué dans des environnements contractuels exigeants et intervenez en
interface directe avec les équipes travaux et la direction de projet
, au cœur de l'exécution des chantiers.

Expertise technique et contractuelle

• Maîtrise approfondie des
  contrats de travaux
  en génie civil (marchés publics et/ou privés – CCAG, FIDIC ou équivalents)
• Expérience significative en
  gestion des modifications, avenants, réclamations et différends contractuels
• Capacité à
  structurer, déployer et piloter la stratégie contractuelle
  d'un projet de grande envergure
• Expertise dans l'
  analyse et le chiffrage des impacts contractuels
  (retards, perturbations, pertes de productivité)
• Excellente maîtrise de la
  rédaction contractuelle
  (courriers, avis, mémoires en réclamation, dossiers de règlement)
• Expérience avérée en
  gestion contractuelle des sous-traitants et fournisseurs stratégiques

Compétences comportementales

• Rigueur, esprit d'analyse et forte capacité de synthèse
• Posture de
  référent contractuel
  auprès des équipes projet et de la direction
• Capacité à
  anticiper les risques
  , à sécuriser les décisions et à défendre les intérêts du projet
• Excellentes compétences relationnelles et de négociation

Environnement de travail

• Capacité à évoluer dans un
  contexte chantier complexe
  , à forts enjeux techniques, financiers et calendaires
• Aisance dans les relations avec de multiples parties prenantes (MOA, MOE, AMO, co-traitants)

Langues & outils

• Maîtrise parfaite du
  français
• Anglais professionnel
  apprécié
• Très bonne maîtrise des
  outils bureautiques et de reporting contractuel