Monteur de réseaux électriques H/F

il y a 3 jours


Rouvroy, Hauts-de-France GROUPE NGE Temps plein

CDI

Localisation :

France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62), Rouvroy

Domaine :

Réseaux Electriques

Publié le :

28/01/26

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Descriptif

SADE Hauts-de-France est spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement et d'infrastructures environnementales. Notre expertise nous permet de proposer aux collectivités et entreprises des solutions durables pour la gestion des ressources en eau, en assurant des infrastructures fiables et respectueuses de l'environnement.

Dans le cadre du développement de son activité, SADE Hauts de France recrute un monteur de réseaux électriques (H/F)

En tant que collaborateur SADE dédié aux opérations ENEDIS, vous serez en charge de :

  • Poser et raccorder des branchements électriques.
  • Mettre en service les installations chez les abonnés selon les référentiels ENEDIS.
  • Lire et interpréter les plans, schémas et dossiers techniques.
    Effectuer les raccordements sous tension sur réseaux aériens et souterrains
Profil recherché

Profil recherché

  • CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en Électricité ou Électrotechnique
  • Une première expérience sur les réseaux ENEDIS ou en travaux HTA/BT
  • Lecture de plans, rigueur technique et culture sécurité indispensables.
  • Habilitations électriques B0/H0 – B2V/H2V.
  • Habilitation travaux sous tension appréciée
  • CACES Nacelle R486 apprécié
  • Permis B obligatoire
Pourquoi nous rejoindre ?

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste.

2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de SADE.



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