de Maison départemantale du CDEF de la Gironde

de Maison départementale du CDEF de la Gironde

Sous l'autorité du directeur de l'établissement, le CDEF de la Gironde recrute un.e de la Maison départementale de la parentalité.

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de la Gironde (CDEF) est un établissement public, non autonome du Département de la Gironde, relevant de la fonction publique hospitalière. Le CDEF accueille près de 400 enfants et familles dans le cadre de la protection de l'enfance.

Le CDEF est organisé en une direction d'établissement et 5 maisons départementales (petite enfance, pré-adolescence, adolescence, parentalité et mineurs non accompagnés). Chaque maison départementale veille à ce que le parcours des personnes accueillies au sein de l'établissement soit en cohérence avec les principes et les valeurs du CDEF de la Gironde :

· l'inconditionnalité de l'accueil,

· l'égalité,

· la prud'hommie

· l'hospitalité,

· le soutien au développement des potentialités.

La Maison départementale de la parentalité du CDEF dispose de 61 places sur 3 services différents pour des familles avec enfants de moins de 3 ans ou enfant à naitre et de 39 places pour une crèche à mixité sociale. Elle emploie environ 93

Missions du/de la :

• Représenter la direction d'établissement auprès des services et personnels de la maison départementale afin de favoriser un management de proximité des activités et des ressources.

• Contribuer à la conduite de la politique générale de l'établissement.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'établissement dans son domaine de délégation, dans le cadre des procédures et protocoles institutionnels.

• Assurer un rôle de reporting et d'alerte auprès de la direction d'établissement.

• Assurer un rôle d'interface dans la gestion de la maison avec la direction d'établissement, les cadres de proximité et le département.

• Etre garant au sein de la maison d'une culture de l'évaluation continue, d'un accompagnement au changement dans un souci permanent de la qualité de la prestation.

• Piloter la mission d'accompagnement des personnes accueillies, en assurant la gestion des moyens matériels et humains. Etre garant de la qualité des prises en charge à travers l'impulsion et la diffusion de la dimension clinique et la mise en place d'un véritable réseau partenarial.

• Assurer la fonction de représentation du CDEF dans les liens avec l'extérieur.

• Participer à la continuité de direction du CDEF (astreinte de direction) et de direction des maisons départementales (intérim en cas d'absence d'un.e autre ).

Profil :

• Titulaire d'un diplôme de niveau 7, en management d'établissement social ou médico-social et/ou dans le domaine social, médico-social et de la santé
• Capacité à manager des équipes, expérience de l'encadrement requise
• Capacité à piloter des organisations et des services et à fédérer autour de projets
• Connaissance souhaitée des dispositifs de protection de l'enfance
• Sens de l'organisation, du travail en équipe

Date de prise de poste souhaitée : 1er mai 2025

Lieu de travail : Talence et déplacements réguliers sur Eysines et Bordeaux métropole

Type d'emploi : emploi à temps plein, de catégorie A (cadre supérieur) ouvert aux dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable et aux fonctionnaires.

Conditions et avantages :

Rémunération fonction publique hospitalière

Indemnité liée aux astreintes de direction

Forfait jour - Possibilité de télétravail

Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS

Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 7 décembre 2025.

Entretiens prévus les 6, 8 et 9 janvier 2026 matin.

Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 2 184,66€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel