Consultant(e) Senior Risques et Contrôles H/F

il y a 3 jours


NeuillysurSeine, Île-de-France julhiet sterwen Temps plein

Description De L'entreprise
Julhiet Sterwen, conseil en transformation
, a été créé sur une conviction forte : pour générer des
résultats durables
, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensions
business
et
people
. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d'un collectif de
600 consultants
, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission
, et porté par son engagement
Consulting for Good
, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Description Du Poste
Au sein d'une équipe de consultants passionnés, vous serez amené(e) à travailler auprès des directions des banques, assurances et industries sur toutes les problématiques liées aux risques (risques opérationnels, de crédit , de marché, ESG, contrôle permanent, pilotage de la liquidité, audit, conformité …).

Nous accompagnons nos clients dans l'évolution de leurs fonctions Risques et Contrôles internes. Notre savoir-faire repose sur quatre étapes essentielles :

  • Les enjeux et l'organisation métier comme pilier de l'application de la norme spécifique à l'établissement (politique / procédure / taxonomie …) ;
  • L'identification et le positionnement des risques à chaque étape des processus par la cartographie des activités ;
  • L'évaluation (RCSA) de toutes les familles de risques (solvabilité, crédit, marché, opérationnel, liquidité, concentration) en cohérence avec le profil de risque de l'établissement ;
  • L'amélioration des processus métiers et transverses par la mise en place de dispositifs de maîtrise des risques (contrôles de 1er et 2nd niveau voire de 3ème niveau, formation…) ;

Quelques exemples de missions réalisées par notre équipe et au sein desquelles vous pouvez intervenir :

  • Réorganisation de la fonction ALM : Réorganiser les fonctions ALM et renforcer la capacité de gestion et de surveillance de la liquidité et des risques structurels de taux et de change ;
  • Stress-Test Modèle Interne / MRM : Mise en place de Stress-Tests pour le modèle interne de risque de contrepartie sous Bâle III par la définition d'une méthodologie de calibration des chocs ; d'un 1er niveau d'intégration du Framework au SI ; Reprise des évolutions et l'étude des impacts des scénarios de Stress-Test ;
  • Mise en place des ratios LCR et NSFR au fonds d'épargne : Cadrage et accompagnement des équipes métiers dans la définition de l'organisation et des opérations avec le CSP ;
  • Indicateurs clés de performance et de risques : Définition des indicateurs de performances et de suivi des risques opérationnels et les reportings associés, l'établissement d'une cartographie pour les 16 fonctions de la BESV ;
  • Mise en place de la guidance OCIR (création de la gouvernance, mise en place de la méthodologie de Risk Assessment OCIR , réalisation de l'exercice de Risk Assessment et production de la synthèse à destination du régulateur) ;
  • Accompagnement d'un prestataire AM dans la création de sa direction des risques opérationnels (cartographie, taxonomie, politique, gestion des incidents, KRI & KPI) ;

Vous prendrez également part au développement de l'équipe Finance, Risques, Conformité et du cabinet en contribuant à des activités internes variées, selon vos envies et vos domaines de compétences :

  • Développement de l'expertise des fonctions risques et contrôles pour s'adapter en continu, répondre aux nouveaux besoins clients et réussir à avoir le "temps d'avance" pour être au bon endroit au bon moment ;
  • Contribution à la notoriété de l'équipe à travers la rédaction d'articles, l'organisation d'événements clients et tables rondes (...) ;
  • Participation aux activités de fonctionnement internes en s'investissant par exemple pour la formation, le recrutement, ou l'organisation des évènements internes ;

Qualifications
Julhiet Sterwen s'engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil

  • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (BAC +5) ;
  • Vous disposez de 4 ou 5 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil au sein duquel vous avez exercé un rôle au sein de la direction des risques ;
  • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de gestion des risques (crédit, opérationnels, marché, liquidité) et possédez une expertise en :

  • Cartographie des risques, taxonomie, et mise en place de méthodologies, procédures et modes opératoires pour structurer et renforcer le contrôle des risques ;

  • Gestion des incidents de risque opérationnel et réalisation d'assessments de risques (RCSA) en lien avec le profil de risque de l'établissement ;
  • Gestion du risque modèle (Model Risk Management), conformité BCBS 239 et réalisation de stress tests ;
  • Gestion Actif-Passif (ALM), risques de liquidité (Liquidity Risk), et processus ICAAP/ILAAP ;
  • Risque de crédit dans le cadre des réglementations Bâle III/IV et CRD 3/4.

  • Vous avez un esprit entrepreneur et un sens aiguisé du service client ;

  • Vous faites preuve de rigueur et de proactivité dans les travaux que vous menez ;
  • Vous êtes prêt(e) à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes ;
  • Vous travaillez couramment en anglais ;

Rejoignez nous

Informations supplémentaires
Nous croyons au
bien-être
et à
l'épanouissement
de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

  • Une carte de tickets restaurants (Edenred)
  • Un forfait télétravail de 30€ par mois
  • Une quote-part de participation selon l'accord en vigueur
  • Une politique de télétravail raisonnée
  • Des jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
  • Une prime de vacances
  • Des avantages du CSE Julhiet Sterwen
  • Un onboarding et un parcours de formation sur mesure
  • Une politique de parentalité
  • Une salle détente avec table de pingpong
  • Des activités et évènements internes pour tous se retrouver


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