Chargé de développement H/F

il y a 1 semaine

Ungersheim, Grand Est, France Comité Régional EPGV Grand Est Temps plein

1. Environnement du poste

Le Comité Régional EPGV Grand Est (COREG EPGV Grand Est) est une structure déconcentrée de la Fédération Française d'Éducation Physique et de Gymnastique Volontaire (FFEPGV), 1ère Fédération sportive multisports proposant des activités à licenciés à l'échelle nationale.

Le Comité Régional EPGV Grand Est (fort de ses licenciés, 460 animateurs répartis dans 400 clubs) définit et met en œuvre le développement régional et coordonne les actions de formation qualifiante et diplômante des animateurs, en liaison avec ses 9 Comités Départementaux.

Le COREG EPGV Grand Est est une structure associative organisée autour d'un Comité Directeur (20 membres) et d'une équipe de 12 salariés (2 postes administratifs, 1 Directeur Technique Territorial, 1 Conseiller Technique Territorial, 4 formateurs et 4 Chargés de mission Développement).

Membre de l'Équipe Technique Régionale, le/la Chargé(e) de mission Développement est placé sous l'autorité hiérarchique du Président du Comité Régional et sous l'autorité technique et fonctionnelle du Directeur Technique Territorial auxquel il rend compte régulièrement de ses actions.

Le/La Chargé(e) de Mission Développement est mis(e) à disposition du Comité Départemental Haut-Rhin, département dans lequel il/elle assurera ses missions.

Le Comité Départemental a pour missions d'accompagner et favoriser la création, le développement et le fonctionnement des associations affiliées à la fédération sur son territoire : 5200 licenciés encadrés par 70 animateurs au sein des 56 clubs du Haut-Rhin.

2. Missions

Le Comité Régional étoffe son équipe de salariés en recrutant un/une Chargé(e) de mission Développement Haut-Rhin qui aura en charge :

  • La promotion de l'activité EPGV (séances, programmes Santé, événementiels) ;

  • L'accompagnement des clubs (gestion associative, emploi, formation professionnelle) ;

  • La participation au diagnostic territorial ;

  • La participation active à la vie associative des structures (réunions, groupes projets, AG…) ;

  • Les relations avec les partenaires Départementaux.

3. Compétences requises

  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie

  • Rigueur, organisation, disponibilité, adaptabilité, proactivité

  • Qualités relationnelles

  • Capacités rédactionnelles

  • Connaissance du milieu associatif et sportif

  • Maîtrise de la méthodologie de projet : repérage d'appels d'offres, capacité à y répondre, montage de projets, d'événements, de dossiers de demande de subvention, suivi, évaluation, bilans

  • Maitrise des outils informatiques de base (pack office) et aptitude à utiliser les TIC (internet, réseaux sociaux…).

4. Qualifications

  • Formation DEJEPS ou équivalent - Niveau Bac +2 (débutant accepté) ou Expérience significative dans la gestion de projet

  • Permis B et véhicule personnel

5. Caractéristiques du poste

  • Contrat : CDI Temps partiel en forfait jours (équivalent 24h/semaine – 3,5 jours).

  • Classification : groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport.

  • Rémunération mensuelle brute (13 mois) : 1 650 €.

  • Lieu de travail : siège du Comité Départemental Haut-Rhin à Ungersheim (68).

  • Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations liées aux projets.

  • Les périodes de travail : rythme souple, disponibilité ; relative autonomie dans la gestion du temps de travail.

  • Possibilité de travail ponctuel le week-end.

  • Les fonctions nécessitent des déplacements fréquents sur le département du Haut-Rhin, ponctuellement sur la région Grand Est, voire sur le territoire national.

  • Véhicule personnel indispensable pour mener à bien les missions confiées, prise en charge des frais de déplacement.

  • Mise à disposition de téléphone portable et d'ordinateur portable.

6. Autre

  • Une formation en alternance sera proposée avec un accompagnement personnalisé : Formation fédérale « Conseiller de Développement EPGV ».

Calendrier Prévisionnel :

  • Date limite de retour des candidatures : 31 janvier 2026

  • Entretiens : 12 février 2026 à Ungersheim (68)

  • Prise de fonction : 2 mars 2026

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 1 650,00€ par mois

Nombre d'heures : 16 à 32 par semaine

Avantages :

  • Flextime
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride Ungersheim)

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