Emplois actuels liés à Head of System Performance H/F - Massy, Île-de-France - Exotrail

  • Ingénieur Développement Système Electrique et Contrôle H/F

    il y a 4 jours

    Massy, Île-de-France GE Vernova Temps plein

    Job Description SummarySystems engineering is a cross-functional engineering discipline centered on an approach, mindset, and process. All activities that consider both the business and the technical needs of the customers with the goal of providing a quality product that meets the users needs. The discipline that executes a robust process of design,...

  • STAGE - Ingénieur système embarqué : évaluer les performances et nouvelles fonctions d'un équipement F/H - DPP OPTRO

    il y a 5 heures

    Massy, Île-de-France AEROCONTACT Temps plein

    Descriptif missionSafran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise...

  • Chef de Projet Performance

    il y a 3 jours

    Massy, Île-de-France Carrefour Temps plein

    Carrefour recherche pour sa Direction Développement Commercial de Carrefour Market, basée à Massy un(e) Chef de Projet Performance ( F/H) en stageBON À SAVOIR : Début contrat janvier 2026 Contexte Au sein de la Direction Développement Commercial de Carrefour Market, le stagiaire Chef de Projet Performance aura pour mission de contribuer activement au...

  • Ingénieur Systèmes DOORS

    il y a 2 heures

    Massy, Île-de-France Step Up Temps plein

    A proposSTEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons...

  • Chargé d'acquisition et de performance

    il y a 3 jours

    Massy, Île-de-France Carrefour France Temps plein

    A propos de l'offre :Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un...

  • Trading Lead

    il y a 3 jours

    Massy, Île-de-France Reckitt Temps plein

    We are ReckittHome to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a...

  • Ingénieur Junior IVVQ Systèmes Électroniques

    il y a 2 semaines

    Massy, Île-de-France Step Up Temps plein

    A proposSTEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons...

  • Customer & Launcher Mission Manager F/M

    il y a 2 semaines

    Massy, Île-de-France Exotrail Temps plein

    About ExotrailBorn from a strong ambition to reach for the stars, Exotrail is a fast-growing scale-up founded in 2017. Its mission: to develop and commercialize propulsion systems for small satellites on a global scale.We design products focused on impact, fast delivery, and continuous improvement. Inspired by the digital world, we are firmly...

  • Customer & Launcher Mission Manager F/M

    il y a 2 semaines

    Massy, Île-de-France Exotrail Temps plein

    About ExotrailBorn from a strong ambition to reach for the stars, Exotrail is a fast-growing scale-up founded in 2017. Its mission: to develop and commercialize propulsion systems for small satellites on a global scale.We design products focused on impact, fast delivery, and continuous improvement. Inspired by the digital world, we are firmly...

  • Ingénieur confirmé IVVQ Systèmes Électroniques

    il y a 2 semaines

    Massy, Île-de-France Step Up Temps plein

    A proposSTEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons...

Head of System Performance H/F

il y a 2 semaines

Massy, Île-de-France Exotrail Temps plein 120 000 € - 180 000 € par an

Description De L'emploi
Le/la Head of System Performance est en charge de la performance globale des systèmes de propulsion d'Exotrail, depuis la conception jusqu'à l'opération en orbite. Il/elle pilote les équipes System, Test, Software & Electronics Engineering, et définit la stratégie technique transversale pour garantir l'excellence des produits, leur fiabilité et leur compétitivité. Ce poste joue un rôle clé dans l'intégration des sous-systèmes, la validation des performances, et l'innovation continue, dans un contexte d'hypercroissance.

Le/la Head of System Performance est responsable de la mise en place et du développement de processus d'ingénierie système robustes, de la gestion des exigences et des interfaces, et de la conduite de l'équipe technique vers l'excellence opérationnelle et la réussite des missions.

Le/la titulaire dispose d'une large autonomie pour définir les plans d'action, les processus et les innovations nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance, tout en respectant les contraintes de coût, de délai et de qualité. Il/elle est garant(e) de la cohérence technique entre les équipes R&D, Production et Product Management, et de la conformité aux exigences clients et normatives.

Relations fonctionnelles :

  • R&D (Physique et science des matériaux)
  • Mechanical & Thermal (structure, fluidique, thermique, CAD)
  • Production (industrialisation, méthodes, supply chain, moyen d'essais)
  • Projects
  • Product Management
  • Qualité et Sécurité

Relations externes :

  • Clients
  • Fournisseurs et partenaires technologiques (sous-traitants, laboratoires, centres de test)
  • Organismes de certification et de normalisation (CNES, ESA, NASA, etc.)
  • Communautés techniques et scientifiques (conférences, consortiums, groupes de travail)

Activités significatives

Managériales

  • Embauche et intégration : Superviser le recrutement, l'embauche et l'intégration des employés, y compris l'intégration dans la culture Exotrail
  • Gestion de la performance et du développement de carrière : Définir les descriptions de poste des membres de l'équipe, définir les objectifs SMART, effectuer des évaluations de performance en fournissant un retour d'information régulier. Créer des plans de développement personnalisés axés sur l'amélioration des compétences et les évolutions de carrière au sein d'Exotrail
  • Rémunération et avantages sociaux : Gérer les éléments de salaires, les primes et les autres éléments de récompense.

Superviser les programmes d'avantages sociaux des employés

  • Gestion d'équipe :

Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la motivation et la satisfaction au travail des employés grâce à un environnement de travail positif et collaboratif.

Résoudre les conflits interpersonnels et aborder les comportements en non-conformité avec les valeurs et les comportements définis d'Exotrail et les sanctionner au besoin Définition et mise en œuvre des processus et outils

Piloter la mise en place, déploiement et amélioration des processus d'ingénierie système, de la gestion des exigences et des interfaces, de test, de validation système, de développement logiciel embarqué et d'électronique en lien avec les autres départements.

Définir et superviser la formation de l'équipe aux outils et méthodes internes (simulation, test, validation), et veiller à leur bonne appropriation.

Identifier les dysfonctionnements, piloter les actions correctives et conduire des projets d'optimisation et d'innovation technico-économique, structurer et animer une démarche d'amélioration continue sur les produits et les procédés

Standardiser les méthodes et promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie système au sein de l'équipe. Gestion et coordination des ressources et responsabilité de la qualité, coût et délai des engagements de ses équipes

Piloter les activités des équipes System, Test, Software & Electronics Engineering dans le cadre des projets clients et de développement, en étant responsable de la qualité, du coût, des délais et des risques des livrables associés.

Planifier et ajuster les effectifs et compétences de l'équipe en fonction des besoins projets, en lien avec les chefs de production, produit et projet.

Assurer la répartition optimale de la charge de travail et faire remonter les tensions de ressources au COO et au Directeur des projets.

Participer à la définition des investissements (CAPEX, OPEX) et en garantir la bonne exécution sur son périmètre.

Supporter la préparation aux revues internes et clients (e.g. KO, PDR, CDR, QRR, QRB, MRR). Encadrement technique et conformité système

Encadrer et soutenir techniquement l'équipe dans l'intégration et la validation des systèmes de propulsion, de la conception à l'opération.

Apporter une expertise lors des phases de conception produit et valider les choix techniques (architectures, algorithmes, interfaces).

Superviser la mise en place et le suivi des indicateurs de performance système.

  • S'assurer du respect des politiques internes et de la conformité aux exigences légales, normatives et qualité (ECSS, MIL-STD, etc.). Direction transverse

Participer en lien avec les autres Directeurs / Head Of à la structuration de la division propulsion, afin de construire et déployer les équipes, les processus, la culture et les produits nécessaires à la transformation vers une société industrielle installée leader de son marché

Mener des initiatives de transformation en tant que chef de projet afin de permettre cette transformation

Identifier les dysfonctionnements dans la structure, et être force de proposition pour les résoudre en lien avec les autres Directeurs / Head Of Responsabilités exercées et champ d'actions

Le/la Head of System Performance dispose d'une large autonomie dans l'organisation et la gestion de son périmètre.

Il/elle prend les décisions nécessaires à la bonne exécution de ses responsabilités, dans le respect des règles et des objectifs fixés par la direction.

Responsable du respect du budget, des plannings et de la bonne exécution des projets, il/elle rend compte de manière transparente à la direction des actions menées, des résultats obtenus et des éventuels écarts, tout en garantissant l'alignement avec les politiques de l'entreprise. Diplômes requis

Formation d'ingénieur (Bac+5) ou Doctorat en aérospatial, mécanique, électronique, ou domaine connexe.

Formation complémentaire en gestion de projet ou management d'équipe appréciée.

Compétences professionnelles requises Techniques :

  • Forte expérience dans la gestion des exigences et des interfaces dans le spatial, aéronautique, médicale ou défense.
  • Expérience dans la gestion des équipes d'intégration et validation système.
  • Connaissance des normes et standards du secteur spatial (ECSS, MIL-STD, ISO).
  • Gestion de projets complexes, avec maîtrise des délais, coûts et qualité.
  • Analyse de la performance système : mise en place et suivi de KPI (fiabilité, coûts de revient, etc.). - Conformité réglementaire et qualité.
  • La maîtrise des systèmes de propulsion spatiale (électrique, chimique) et des architectures satellite est un plus.
  • Gestion du changement : capable de piloter des projets de transformations, à l'aise avec les méthodes type PDCA ou DMAIC

Soft skills :

  • Leadership reconnu : capacité à motiver, encadrer et développer des équipes techniques pluridisciplinaires.
  • Communication efficace : aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes pour divers interlocuteurs.
  • Résolution de problèmes sous pression : prise de décision rapide et pertinente en situations critiques.
  • Adaptabilité et proactivité : flexibilité pour évoluer dans un environnement en évolution rapide.
  • Esprit collaboratif : travail transversal avec différentes équipes métiers et partenaires externes.
  • Sens de l'innovation : capacité à proposer et intégrer des améliorations continues dans les processus et les produits.

Expériences souhaitée:

  • 10 ans d'expérience minimum dans l'industrie, avec une expertise avérée en ingénierie système ou en propulsion.
  • Expérience dans le spatial est un plus mais n'est pas obligatoire
  • Expérience en management d'équipe
  • Connaissance des processus d'industrialisation et des enjeux de production en série.