Emplois actuels liés à Head of System Performance H/F - Massy, Île-de-France - Exotrail
-
Data Scientist
il y a 6 jours
Massy, Île-de-France Carrefour Temps pleinLe saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif...
-
Ingénieur opérations commerciales services
il y a 6 jours
Massy, Île-de-France GE Vernova Temps pleinJob Description SummaryJob DescriptionRejoignez GE Power Conversion et participez à la transition énergétique mondiale Nous sommes au cœur de l'électrification de l'énergie de demain. Power Conversion, qui fait partie de GE Vernova, avec plus de 3 700 employés, applique son savoir-faire dans la conversion de puissance pour contribuer à...
-
Ingénieur opérations commerciales services
il y a 6 jours
Massy, Île-de-France GE Vernova Temps pleinPréparation de propositions/offres, négociation de contrat et respect des engagements contractuels et évaluation des risques commerciaux Dispose d'une certaine autonomie, mais est généralement soumis aux pratiques et procédures de vente standard. Ce rôle est soumis à un examen régulier des résultats de ventes. Un certain discernement peut être...
-
Ingénieur opérations commerciales services
il y a 6 jours
Massy, Île-de-France GE Vernova Temps pleinJob Description SummaryPréparation de propositions/offres, négociation de contrat et respect des engagements contractuels et évaluation des risques commerciaux Dispose d'une certaine autonomie, mais est généralement soumis aux pratiques et procédures de vente standard. Ce rôle est soumis à un examen régulier des résultats de ventes. Un certain...
-
Tech Lead
il y a 6 jours
Massy, Île-de-France Carrefour France Temps pleinA propos de l'offre : Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un...
-
HPC & Quantum Solutions Architect (Presales)
il y a 6 jours
Massy, Île-de-France Quandela Temps pleinQuandela is Europe's leader in photonic quantum computing. We design and deliver high-performance quantum processors—available on-premise or via cloud access—to enable organizations to explore quantum advantage in optimization, simulation, and machine learning.As adoption accelerates, we are expanding our technical organization with asenior HPC & Quantum...
-
HPC & Quantum Solutions Architect (Presales)
il y a 5 jours
Massy, Île-de-France Quandela Temps pleinQuandela is Europe's leader in photonic quantum computing. We design and deliver high-performance quantum processors—available on-premise or via cloud access—to enable organizations to explore quantum advantage in optimization, simulation, and machine learning. As adoption accelerates, we are expanding our technical organization with a senior HPC &...
-
CDI - Ingénieur d'Essais Moyenne et Haute Tension (H/F)
il y a 1 semaine
Massy, Île-de-France GE Vernova Temps pleinJob Description SummaryEngineering associated with the manufacturing process. Accountable for the quality of own work. Subject to direct operations supervision/prescribed work instructions/systems checking. Executes within a well-defined operations framework. There is generally a step by step sequence of standard operational tasks which need to be followed...
-
Senior quantum information scientist
il y a 2 semaines
Massy, Île-de-France Quandela Temps pleinDescription Join the Fault-Tolerant Quantum Computing (FTQC) team within Quandela's Scalable Architecture division, where theoretical research is developed in interaction with experimental and engineering teams to advance scalable photonic quantum computing. Quandela operates across several international sites, with research and engineering teams based in...
-
Ingénieur Convertisseur Basse Tension
il y a 6 jours
Massy, Île-de-France GE Vernova Temps pleinJob Description SummaryL'ingénieur convertisseur basse tension participe à l'activité de modernisation de systèmes électrotechniques dans le cadre de projets France et Internationaux menés par GE Power Conversion.Les solutions à délivrer sont des systèmes d'entrainement basse tension pour l'industrie qui incluent des variateurs de vitesse produits,...
Head of System Performance H/F
Il y a 46 minutes
Description De L'emploi
Le/la Head of System Performance est en charge de la performance globale des systèmes de propulsion d'Exotrail, depuis la conception jusqu'à l'opération en orbite. Il/elle pilote les équipes System, Test, Software & Electronics Engineering, et définit la stratégie technique transversale pour garantir l'excellence des produits, leur fiabilité et leur compétitivité. Ce poste joue un rôle clé dans l'intégration des sous-systèmes, la validation des performances, et l'innovation continue, dans un contexte d'hypercroissance.
Le/la Head of System Performance est responsable de la mise en place et du développement de processus d'ingénierie système robustes, de la gestion des exigences et des interfaces, et de la conduite de l'équipe technique vers l'excellence opérationnelle et la réussite des missions.
Le/la titulaire dispose d'une large autonomie pour définir les plans d'action, les processus et les innovations nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance, tout en respectant les contraintes de coût, de délai et de qualité. Il/elle est garant(e) de la cohérence technique entre les équipes R&D, Production et Product Management, et de la conformité aux exigences clients et normatives.
Relations fonctionnelles :
- R&D (Physique et science des matériaux)
- Mechanical & Thermal (structure, fluidique, thermique, CAD)
- Production (industrialisation, méthodes, supply chain, moyen d'essais)
- Projects
- Product Management
- Qualité et Sécurité
Relations externes :
- Clients
- Fournisseurs et partenaires technologiques (sous-traitants, laboratoires, centres de test)
- Organismes de certification et de normalisation (CNES, ESA, NASA, etc.)
- Communautés techniques et scientifiques (conférences, consortiums, groupes de travail)
Activités significatives
Managériales
- Embauche et intégration : Superviser le recrutement, l'embauche et l'intégration des employés, y compris l'intégration dans la culture Exotrail
- Gestion de la performance et du développement de carrière : Définir les descriptions de poste des membres de l'équipe, définir les objectifs SMART, effectuer des évaluations de performance en fournissant un retour d'information régulier. Créer des plans de développement personnalisés axés sur l'amélioration des compétences et les évolutions de carrière au sein d'Exotrail
- Rémunération et avantages sociaux : Gérer les éléments de salaires, les primes et les autres éléments de récompense.
Superviser les programmes d'avantages sociaux des employés
- Gestion d'équipe :
Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la motivation et la satisfaction au travail des employés grâce à un environnement de travail positif et collaboratif.
Résoudre les conflits interpersonnels et aborder les comportements en non-conformité avec les valeurs et les comportements définis d'Exotrail et les sanctionner au besoin Définition et mise en œuvre des processus et outils
Piloter la mise en place, déploiement et amélioration des processus d'ingénierie système, de la gestion des exigences et des interfaces, de test, de validation système, de développement logiciel embarqué et d'électronique en lien avec les autres départements.
Définir et superviser la formation de l'équipe aux outils et méthodes internes (simulation, test, validation), et veiller à leur bonne appropriation.
Identifier les dysfonctionnements, piloter les actions correctives et conduire des projets d'optimisation et d'innovation technico-économique, structurer et animer une démarche d'amélioration continue sur les produits et les procédés
Standardiser les méthodes et promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie système au sein de l'équipe. Gestion et coordination des ressources et responsabilité de la qualité, coût et délai des engagements de ses équipes
Piloter les activités des équipes System, Test, Software & Electronics Engineering dans le cadre des projets clients et de développement, en étant responsable de la qualité, du coût, des délais et des risques des livrables associés.
Planifier et ajuster les effectifs et compétences de l'équipe en fonction des besoins projets, en lien avec les chefs de production, produit et projet.
Assurer la répartition optimale de la charge de travail et faire remonter les tensions de ressources au COO et au Directeur des projets.
Participer à la définition des investissements (CAPEX, OPEX) et en garantir la bonne exécution sur son périmètre.
Supporter la préparation aux revues internes et clients (e.g. KO, PDR, CDR, QRR, QRB, MRR). Encadrement technique et conformité système
Encadrer et soutenir techniquement l'équipe dans l'intégration et la validation des systèmes de propulsion, de la conception à l'opération.
Apporter une expertise lors des phases de conception produit et valider les choix techniques (architectures, algorithmes, interfaces).
Superviser la mise en place et le suivi des indicateurs de performance système.
- S'assurer du respect des politiques internes et de la conformité aux exigences légales, normatives et qualité (ECSS, MIL-STD, etc.). Direction transverse
Participer en lien avec les autres Directeurs / Head Of à la structuration de la division propulsion, afin de construire et déployer les équipes, les processus, la culture et les produits nécessaires à la transformation vers une société industrielle installée leader de son marché
Mener des initiatives de transformation en tant que chef de projet afin de permettre cette transformation
Identifier les dysfonctionnements dans la structure, et être force de proposition pour les résoudre en lien avec les autres Directeurs / Head Of Responsabilités exercées et champ d'actions
Le/la Head of System Performance dispose d'une large autonomie dans l'organisation et la gestion de son périmètre.
Il/elle prend les décisions nécessaires à la bonne exécution de ses responsabilités, dans le respect des règles et des objectifs fixés par la direction.
Responsable du respect du budget, des plannings et de la bonne exécution des projets, il/elle rend compte de manière transparente à la direction des actions menées, des résultats obtenus et des éventuels écarts, tout en garantissant l'alignement avec les politiques de l'entreprise. Diplômes requis
Formation d'ingénieur (Bac+5) ou Doctorat en aérospatial, mécanique, électronique, ou domaine connexe.
Formation complémentaire en gestion de projet ou management d'équipe appréciée.
Compétences professionnelles requises Techniques :
- Forte expérience dans la gestion des exigences et des interfaces dans le spatial, aéronautique, médicale ou défense.
- Expérience dans la gestion des équipes d'intégration et validation système.
- Connaissance des normes et standards du secteur spatial (ECSS, MIL-STD, ISO).
- Gestion de projets complexes, avec maîtrise des délais, coûts et qualité.
- Analyse de la performance système : mise en place et suivi de KPI (fiabilité, coûts de revient, etc.). - Conformité réglementaire et qualité.
- La maîtrise des systèmes de propulsion spatiale (électrique, chimique) et des architectures satellite est un plus.
- Gestion du changement : capable de piloter des projets de transformations, à l'aise avec les méthodes type PDCA ou DMAIC
Soft skills :
- Leadership reconnu : capacité à motiver, encadrer et développer des équipes techniques pluridisciplinaires.
- Communication efficace : aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes pour divers interlocuteurs.
- Résolution de problèmes sous pression : prise de décision rapide et pertinente en situations critiques.
- Adaptabilité et proactivité : flexibilité pour évoluer dans un environnement en évolution rapide.
- Esprit collaboratif : travail transversal avec différentes équipes métiers et partenaires externes.
- Sens de l'innovation : capacité à proposer et intégrer des améliorations continues dans les processus et les produits.
Expériences souhaitée:
- 10 ans d'expérience minimum dans l'industrie, avec une expertise avérée en ingénierie système ou en propulsion.
- Expérience dans le spatial est un plus mais n'est pas obligatoire
- Expérience en management d'équipe
- Connaissance des processus d'industrialisation et des enjeux de production en série.