Directeur Asso Titulaire H/F

Préambule

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap, personnes âgées et accompagne 1300 personnes sous protection juridique. L'association emploie plus de 540 ETP salariés sur cinq dispositifs.

L'activité de l'AJH s'est enrichie depuis juillet 2021 d'un dispositif tutélaire sur les départements de la Haute-Garonne et de Tarn-et-Garonne permettant de diversifier l'offre de services au plus près des besoins des personnes vulnérables. Aujourd'hui ce dispositif est en recherche de son/sa Directeur(trice).

Sur décision du Juge des tutelles, ce service assure la gestion des mesures de protection juridique (Tutelles, Curatelles, etc.) et assure assistance et représentation des personnes confiées, dans le respect de leurs droits et volontés exprimées, et des valeurs associatives.

Le service adapte son intervention aux conditions de vulnérabilité physique et psychologique des personnes.

L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes qu'elle accueille.

En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil et l'accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous mènerons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accueillies et de leur famille.

Aujourd'hui l'AJH recherche sa/son Directeur(trice) du dispositif tutélaire.

Vos missions

Respectueuse des différences, l'AJH s'appuie sur des valeurs fondatrices d'inclusion sociale des personnes vulnérables.

En référence au cadre légal de la protection des majeurs, le Dispositif Tutélaire (AJH) exerce des mandats de protections et des mesures d'accompagnement social personnalisé sur le territoire de la Haute Garonne et du Tarn et Garonne.

L'association se donne pour axe prioritaire de défendre les intérêts des majeurs protégés dans l'accomplissement de leur projet personnel avec pour objectifs :

• Assurer la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens en favorisant leur autonomie ;
• Permettre l'accès aux droits des personnes vulnérables ;
• Assumer et favoriser toutes les fonctions et missions dans le cadre des mandats judiciaires confiés : sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, MAJ, etc.
• Assurer l'accompagnement social personnalisé des bénéficiaires des prestations sociales confié par le conseil départemental (MASP2) ;
• Apporter information et soutien aux proches des personnes vulnérables ;
• Coopérer avec toute association qui défendrait les mêmes valeurs, objectifs associatifs et intérêts.

Sous la responsabilité de la Direction Générale vous mettez en œuvre et animez l'organisation, l'encadrement et le contrôle de l'activité tutélaire du Dispositif Tutélaire Occitanie : Services Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (soit plus de 1 300 mesures).

Le/La directeur(trice) du dispositif tutélaire en sa qualité de membre du comité de direction participe à la politique du développement de l'association.

Il/Elle supervise la qualité de l'offre de services, le fonctionnement et l'activité des établissements et services, leur efficience et leur conformité avec la règlementation en vigueur.

Le/La directeur(trice) du dispositif tutélaire supervise et anime l'organisation générale de l'ensemble des deux services sur tous les plans : juridique, médico-social, pédagogique, économique, financier, budgétaire, ressources humaines, sécurité....

Il/Elle a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association. À ce titre, il/Elle est responsable de la déclinaison des projets de service dans le respect du projet associatif.

Le/La directeur(trice) du dispositif tutélaire soutient et impulse l'inscription dans les réseaux et le partenariat avec les acteurs de la protection juridique des majeurs.

Missions principales :

• Analyser et définir les besoins des majeurs protégés
• Définir et conduire les projets du DATO en adéquation avec les moyens et les besoins,
• Superviser et coordonner les équipes (composées d'environ 60 personnes sur deux sites),
• Garantir la continuité et la qualité de service du Dispositif
• Participer à la construction d'une politique RH favorisant le recrutement, la motivation et la fidélisation des professionnels
• Proposer et mettre en place des actions de formation, de veilles juridiques, sociales et d'informations au sein du Dispositif
• Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et des équipes par une communication adaptée
• Mettre en œuvre une animation organisationnelle dynamique et efficiente au sein du Dispositif,
• Garantir développer et maintenir un réseau partenarial
• Assurer le respect des règles et des politiques de l'association en garantissant l'équité et le respect des procédures légales
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein du dispositif.

Votre profil

• Diplôme de niveau I Bac +5 ou plus en droit privé
• Expérience de direction ou équivalente minimum de 5 ans ou expérience significative de direction (plus de 8 ans) dans un service mandataire

Connaissances maitrisées

• Environnement social ou médicosocial

• Environnement juridique

• Gestion financière, administrative, ressources humaines et qualité

Compétences opérationnelles

• Gestion de projets

• Management, communication et gestion des conflits

• Conduite du changement

• Actualisation de ses connaissances

Compétences comportementales

• Capacité décisionnelle, d'analyse et d'anticipation

• Sens de l'éthique

• Autorité

• Aisance relationnelle

• Empathie

• Sens de l'organisation, capacité à prioriser, capacité à déléguer

• Résistance au stress, prise de recul

• Bonne maitrise des outils informatiques, progiciels RH, NTIC indispensable.

Votre qualification & Rémunération

• Rémunération selon CCN 15 mars 1966
• Cadre classe 1 niveau 1 - Coefficient de base :870
• Reprise ancienneté selon profil et convention collective
• Indemnité sujétion particulière cadre
• Véhicule de fonction
• RTT
• Poste basé à Toulouse et Montauban (interventions à planifier)

En vous remerciant pour votre attention.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 44 000,00€ par an

Avantages :

• RTT
• Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel