Alternance Assistant(e) RH

Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe.

Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.

Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Basé(e) au siège social, situé à l'entrée du Campus Kerlann à Bruz, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines de la société Avril Services. Vous intégrerez l'équipe RH pour une alternance de 2 ans, vos principales missions seront les suivantes:

-Contribuer au déploiement du plan de formation, suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, participer aux recrutements de stagiaires et d'alternants

-Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours

-Transmettre des éléments variables nécessaires au traitement de la paie

-Participer à l'animation des relations avec les écoles et de la communauté étudiante

-Soutien aux actions de communication RH auprès des collaborateurs

-Intervenir dans l'organisation des événements internes de l'entreprise

-Appui à la préparation et au suivi des réunions et actions liées au dialogue social

-Organiser et animer la commission dédiée au télétravail

Pourquoi vous ?

De formation Bac+4 à Bac+5 spécialisation RH, vous recherchez une alternance idéalement pour une durée de deux ans.

Vous réussirez grâce à :

-Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, qui vous permet d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs.

-Votre sens du service et votre fiabilité, essentiels pour accompagner les collaborateurs au quotidien.

-Votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité, indispensables dans un environnement RH.

-Votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyse, qui facilitent la collaboration et la prise de décision.

-Votre capacité à anticiper, à organiser et à prioriser vos actions.

-Votre maîtrise avancée des outils bureautiques, vous permettant de travailler avec efficacité et autonomie.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence

Pourquoi choisir Avril Services ?

Chez Avril Services :

• Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre

• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

• Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler

• Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires

• Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore

• Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec

Vos avantages :

• Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts

• 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil)

• Participation employeur au restaurant d'entreprise

• Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.

• Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)

• Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)

• Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)

• Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)