Fluid-Mechatronic Systems

L'objectif de MMT est de passer d'une offre « moteurs électriques seuls » à des solutions intégrées combinant moteur + organe fluidique.

Les principaux équipements concernés sont :

• Pompes pour liquides (différentes technologies, sans restreindre le champ dans l'annonce).
• Compresseurs / ventilateurs / blowers pour l'air.
• Vannes (régulation de pression, débit, type « robinets industriels »).

L'ambition est de développer des ensembles mécatroniques + fluidiques où le moteur, la commande et l'équipement fluidique sont conçus et vendus comme une solution globale.

Les marchés ciblés prioritairement :

• Off-road : tracteurs, machines agricoles, engins de chantier, véhicules mobiles hors route.
• Possibles relais : aéronautique (ex. Airbus), drones, voire certains acteurs de l'automobile ou des engins spéciaux.

Responsabilités

R&D, innovation et conception

• Concevoir des solutions fluidetroniques innovantes combinant moteur, pompe / compresseur / vanne, capteurs et pilotage.
• Développer des concepts nouveaux, en capacité de déboucher sur des brevets.
• Dimensionner et spécifier les équipements fluidiques en fonction des contraintes clients et des moteurs du groupe.

Modélisation, simulation et numérique

• Utiliser la mécanique des fluides numérique (CFD) pour modéliser, dimensionner et optimiser les systèmes (pompes, compresseurs, vannes).
• Développer et exploiter des modèles numériques (multi-physiques, comportementaux…) avec une forte composante numérique / code.
• Utiliser des langages comme Python et, à terme, des outils d'intelligence artificielle pour aider à la conception, l'optimisation et l'analyse de résultats.

Prototypage, essais et terrain

• Participer à la conception de prototypes, à leur mise en œuvre et à leur instrumentation.
• Réaliser ou superviser des essais en labo et sur banc : montage, réglages, mesures, diagnostic.
• Analyser les résultats d'essais, proposer des pistes d'amélioration, challenger les choix techniques.

Gestion de projet et interface client

• Gérer des projets d'innovation de bout en bout : planning, jalons, coûts, coordination interne.
• Assurer la relation technique avec les clients :
• réunions de lancement, revues d'avancement, réunions de restitution,
• recueil et clarification des besoins,
• participation à la rédaction / consolidation des devis et chiffrages des prototypes (en s'appuyant sur les inputs des collègues).
• Travailler en lien avec le commercial pour la défense des offres.

Travail transverse et acculturation interne

• Travailler en interface avec les équipes moteurs, mécatronique, électronique, bureau d'études, essais.
• Contribuer à la diffusion de la culture fluidetronique en interne (explications, vulgarisation, partage de bonnes pratiques).
• Alterner une forte activité numérique (modélisation, code, IA, calcul) et une présence terrain/labo (montage, démontage, essais).

Qualifications

Formation :

Bac+5 minimum (ingénieur ou master) en mécanique des fluides, mécatronique, génie mécanique avec spécialisation fluides, ou discipline proche.

Un doctorat en mécanique des fluides appliquée / mécatronique / systèmes fluidetroniques est un plus, à condition d'une exposition réelle au terrain industriel.

Expérience :

Profil intermédiaire / confirmé (au-delà du junior), ayant déjà géré des projets de développement d'équipements fluidiques intégrés dans des systèmes mécatroniques.

Idéalement une expérience dans les marchés off-road / engins mobiles (tracteurs, engins de chantier, machines agricoles).

Ou transfert possible depuis des secteurs aéronautique, automobile, drones, avec un socle fort en mécaflu et systèmes.

Compétences techniques clés :

Maîtrise de la mécanique des fluides et du dimensionnement d'équipements (pompes, compresseurs, vannes).

Compétences en mécatronique / électro-hydraulique / électro-pneumatique (couplage moteur – équipement – contrôle).

Pratique professionnelle de la CFD.

Compétences en programmation (Python) et appétence pour l'IA.

Compétences transverses :

Capacité à gérer un projet d'innovation (planning, coûts, jalons) sans être cantonné à un rôle de chef de projet.

Aisance dans la relation client et la conduite de réunions techniques.

Langues et localisation :

Anglais courant indispensable (nombreux profils internationaux, documentation, échanges).

Ouverture à des profils non francophones, sous réserve d'une volonté de s'installer sur le site de Besançon.