Stage de fin d'études

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique. Aujourd'hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l'optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

En tant que consultant(e)
Data Advisory
, vous rejoignez l'équipe
Technology Advantage
de Sia.

Cette équipe intervient auprès de l'ensemble des secteurs d'activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) dans le cadre de transformations liées au virage numérique, et accompagne également les principaux clients des secteurs tech dans leurs enjeux liés à la transformation et l'innovation.

Dans ce contexte, vous intervenez au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des missions Data Advisory variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d'ampleur autour de problématiques telles que :

• Data Stratégie
  : analyse de la maturité data d'une entreprise, cadrage de la stratégie data, définition d'une macro-roadmap data, préparation de dossiers data pour le Comex.

• Data Gouvernance
  : participation et cadrage à la mise en place d'un Data Office et de sa gouvernance (rôles et responsabilités, politique de la donnée et compliance, process, benchmark des outils, KPI de réussite, acculturation).

• Data Management
  : structuration des modèles de données, réalisation de macro-cartographie data, harmonisation des taxonomies data, catalogage des données (Excel, Collibra...).

• Data infrastructure & Tools
  : recommandations d'architectures techniques data, benchmark et recommandations de solutions de traitement Data (data clouds, ETL, orchestrateurs...).
• Data culture
  : mise en place d'académies Data d'acculturation et de formation des équipes.
• Valorisation des données
  : construction de roadmap de cas d'usage data / IA, mise en place d'organisations de delivery data (DS/ IT/ métier), processus de publication des produits data, mission de product owner data.

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la
vie interne du cabinet
, autour de différents sujets :

• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail…
• La politique de publication (articles, études, parutions presse...).
• Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d'offres et de propositions commerciales.

Qualifications

Prochainement diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce, ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le conseil ou auprès de Directions SI sur des enjeux de transformation digitale ou data.

Vous avez une forte appétence pour les enjeux autour de la donnée, vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous

Informations supplémentaires

Sia propose des stages de fin d'études responsabilisants, dans une logique de pré-embauche : nous rejoindre, c'est s'ouvrir à une possibilité de CDI.

Gratification : 2 400€.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.