Responsable D'Equipe Exploitation

Notre meilleur allié, c'est vous Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Nouvelle AQUITAINE SUD nous recrutons en itinérance, à Saint Vincent de Paul (40) une/un :Responsable d'Equipe d'Exploitation (F/H)CDIVotre quotidien ?Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d'installations techniques et de management d'équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.Vous rejoignez Marc, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 15 à 20 personnes, et de piloter l'ensemble de l'activité technique de la gestion d'énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (biomasse, traitement d'eau, chauffage, ventilation, climatisation, réseau de chaleur...) pour des clients dans le domaine de la santé, industriel et habitat/collectivité.Le Management d'Équipe: réunions d'équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,La planification de la maintenance préventive et curative au côté du service ordonnancement dans le but de garantir les engagements contractuels,La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l'appui de l'assistante et de l'équipe, la garantie de la satisfaction client,La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l'élaboration du budget,Le suivi de l'énergie,Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients.Vos bagagesDe formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)Les + qui feront la différenceVous avez le sens des affaires, adaptable, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir.Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.Ce que nous proposons :Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu'à 15,75%,Un véhicule de fonction,Une prime de vacances,14 jours de RTT,Une 6ème semaine de congés payés,Des tickets restaurant,Un intéressement collectif,Un système de retraite supplémentaire,Un Compte Epargne Temps (CET),1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDIFormation/Développement des compétences,Mobilité interne groupe ENGIE,Un actionnariat salarié,L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager Alors, serez-vous des nôtres ?Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeursLes étapes pour nous rejoindreUn premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs.Un entretien avec votre futur managerOn démarre quand ?A propos de ENGIE SolutionsENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023.Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be. », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - FacebookBusiness Unit: GBU Local Energy InfrastructuresDivision: LEI - France [000]Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICESExpérience professionnelle: Senior (expérience >15 ans)Niveaux de qualification: Bac +3 (Licence, Bachelor)Nom de l'entreprise: ENGIENos valeursL'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.