Chargé de gestion locative H/F

il y a 8 heures

Caen, Normandie, France ASSOCIATION REVIVRE CAEN NORMANDIE Temps plein

À propos du poste

L'association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d'intérêt général, d'action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités, la précarité et tendant à l'éradication de la pauvreté. Elle est à l'origine une association de bénévole créée en 1974 pour permettre l'accueil de personnes sans solution d'hébergement. C'est une structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par les valeurs humanistes. Nous agissons en complémentarité pour l'accès de tous aux droits, à la santé, à un mieux-être, à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels.

L'association recrute pour son pôle Hébergement Logement un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée (H/F)

La finalité de ce poste est d'assurer une gestion locative sécurisée, socialement adaptée et pérenne, visant la stabilisation des parcours résidentiels, la prévention des impayés, l'accès aux droits et la préservation du parc de logements.

Le poste est déployé sur les 49 logements gérés directement par l'association, aux résidences sociales et au logement diffus, dans une logique d'appui aux pratiques et d'une gestion maîtrisée du parc locatif.

Missions

Sous l'autorité du responsable de service, le/lachargé(e) de gestion locative adaptée recruté.e aura pour mission :

  • Assurer la gestion locative administrative et contractuelle d'un parc de logements (baux, entrées/sorties, suivi des loyers).
  • Suivre les impayés et mettre en œuvre des actions de prévention et de recouvrement amiable, en lien avec la comptabilité et les équipes socio-éducatives.
  • Travailler en coordination avec les équipes d'accompagnement afin de prévenir les ruptures locatives et favoriser l'accès et le maintien dans le logement.
  • Participer à la prospection, à la captation et au renouvellement du parc de logements.
  • Être l'interlocuteur·rice des locataires, des syndiques et des propriétaires, assurer la médiation et le suivi des demandes techniques.
  • Contribuer au suivi du parc, à la production d'indicateurs, d'outils de pilotage et permettent l'amélioration des pratiques de gestion locative.

Formation et expérience

  • BAC+3 dans l'un des domaines suivants : gestion locative, logement social et/ou gestion immobilière
  • Expérience de 3 ans minimum exigée

Compétences et aptitudes

  • Capacité d'adaptation
  • Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion
  • Capacités organisationnelles
  • Savoir adopter une posture équilibrée entre exigence locative et accompagnement social
  • Capacité à négocier et représenter la structure auprès des propriétaires et agences
  • Savoir travailler en transversalité

Une connaissance des dispositifs de prévention des expulsions, d'accès aux droits, de gestion budgétaire des ménages et de surendettement sont appréciés.

Conditions du poste

  • CDI
  • Temps plein
  • Date de prise de poste indicative : Février 2026
  • Permis B obligatoire – voiture de service selon modalités à préciser
  • Lieu d'exercice : CAEN – déplacements réguliers sur le territoire du Calvados
  • Classification et rémunération selon la convention collective CCN 51

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Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 190,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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