Fonctionnaire ou contractuel Responsable EAJE H/F

il y a 1 semaine

Beaufort, Auvergne-Rhône-Alpes, France Entreprise Temps plein


DESCRIPTIF DU POSTE

Le service Petite enfance recrute un responsable EAJE H/F pour les structures d'accueil de Beaufort et d'Hauteluce. 

DÉFINITION

Le responsable EAJE H/F garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis au multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et à la micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce. Il encadre les équipes de professionnels sur les deux structures et met en place le projet pédagogique. De plus, il participe au bon accueil des familles. 

SITUATION ACTUELLE
  • CIAS Arlysère
  • Sous l'autorité de la responsable du service Petite enfance 
CONDITIONS D'EXERCICE
  • Lieu : Multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce
  • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
  • Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
  • Conditions de travail : Travail auprès d'enfants – Réunions en soirée – Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère – Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure
RELATIONS FONCTIONNELLES
  • Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure – Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité
  • Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels…)
CADRE STATUTAIRE
  • Cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux, des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants 
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
MISSIONS

1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis 

- Encadrer un groupe d'enfants

- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants 

- Veiller au respect des besoins fondamentaux de l'enfant 

- Veiller à la mise en oeuvre des activités d'éveil adaptées aux besoin de l'enfant

- Veiller au respect de la règlementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...)

- S'assurer de la qualité de vie au sein de la structure

- Veiller à l'application des protocoles médicaux et d'hygiène 

- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants avec le RSAI

- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents

- Ouvrir la structure sur leur environnement

2. Accueillir et orienter les familles

- Répondre aux besoins des familles (anticiper les besoins de la structure)

- Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée

- Recencer les places disponibles à pourvoir en commission d'attribution 

- Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants

- Constituer les dossiers administratifs

- Accompagner les parents dans leur fonction parentale

3. Encadrer une équipe de proximité

- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes

- Rappeler le cadre de travail en cas de non-respect des règles ou négligences 

- Etablir les plannings, organiser les remplacements, gérer les congés du personnel, transmettre les heures aux responsables 

- Organiser des réunions d'équipe

- Suivre les entretiens professionnels 

- Participer au recrutement du personnel rattaché à la structure

- Porter assistance aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel

- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes

- Accueillir et accompagner les stagiaires 

- Assurer la gestion de la structure (besoin en matériel, taux d'occupation, taux de facturation, préparation de la facturation, encaissement)

4. Ecrire et mettre en oeuvre le projet pédagogique

- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement

- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques

- Favoriser l'analyse des pratiques

- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques

- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant

- Impulser de nouveaux projets

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIRS
  • Connaître le développement de l'enfant
  • Maîtriser les besoins fondamentaux de l'enfant 
  • Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance 
  • Maîtriser les procédures et protocoles du service
  • Etre capable d'assurer les transmissions 
  • Connaître les outils de management
  • Maitriser l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)
SAVOIRS ÊTRE
  • Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
  • Etre rigoureux et organisé dans son travail 
  • Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
  • Être ponctuel et disponible
  • Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve
  • Respecter les valeurs et choix familiaux
  • Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation
PROFIL
  • Requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance
  • Permis B obligatoire en cours de validité
CONDITIONS D'EMPLOI
  • Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle)
  • Possibilité d'avoir une prime annuelle (CIA) en fonction de la manière de servir
  • Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labellisé
  • Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
  • Titres restaurant
  • Forfait mobilité durable
  • Jours enfant malade

  • Responsable de crèches H/Fref. 25CIAS034

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