Responsable Ressources Humaines

Il y a 20 minutes


Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Association PRISM 87 Temps plein
  • Qui sommes-nous ?

L'Association PRISM – Prévention Réinsertion Information en Santé Mentale œuvre depuis de nombreuses années pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique.

Elle gère plusieurs établissements et services médico-sociaux : ESAT, SAMSAH, SAIS, Résidence Accueil, SAP, ainsi que la co-gestion de GEM.

Dans le cadre du renforcement de son organisation, PRISM recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F).

  • Votre mission

Membre du Comité de Direction et cadre autonome, vous pilotez la gestion stratégique et opérationnelle des Ressources Humaines de l'association, en lien étroit avec le Superviseur et le Conseil d'Administration.

Vous garantissez la conformité réglementaire, accompagnez les équipes et contribuez activement à la qualité de vie au travail.

  • Vos principales responsabilités

Gestion administrative et juridique RH

  • Supervision des contrats de travail, absences, congés et arrêts
  • Veille juridique et application du droit du travail et de la CCN 66
  • Suivi des dossiers salariés (visites médicales, mutuelle, retraite, entretiens professionnels…)
  • Gestion des fins de contrat et soldes de tout compte en lien avec la RAF
  • Harmonisation des dossiers administratifs du personnel

Paie et déclarations sociales

  • Contrôle et validation des bulletins de salaire
  • Déclarations sociales et fiscales (DSN, organismes sociaux)
  • Suivi des heures et alertes via le logiciel RH (Octime)
  • Contribution aux tableaux de bord RH et indicateurs ANAP / CPOM

Recrutement et intégration

  • Analyse des besoins avec les responsables de structures
  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Participation aux entretiens de recrutement
  • Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires

Formation et développement des compétences

  • Élaboration et suivi du plan de formation
  • Gestion des relations avec l'OPCO Santé
  • Accompagnement de la montée en compétences des équipes

Relations sociales et qualité de vie au travail

  • Conseil RH auprès des responsables de structures
  • Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover…)
  • Actions en faveur du climat social et de la QVT
  • Mise à jour du règlement intérieur

Communication RH

  • Déploiement de la communication interne RH
  • Rédaction de notes, procédures, supports RH
  • Participation à la marque employeur
  • Conception et mise à jour du livret d'accueil et des affichages obligatoires

  • Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Master (niveau 7) en Ressources Humaines, droit social ou équivalent

Expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif

Compétences

  • Maîtrise du droit du travail et de la CCN du 15 mars 1966
  • Solide expérience en paie et administration du personnel
  • Aisance avec les outils informatiques et les tableaux de bord RH
  • Capacité à travailler en réseau et en transversalité

Savoir-être

  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Sens du relationnel et du travail d'équipe
  • Esprit d'analyse, d'initiative et force de proposition

  • Conditions proposées

Statut cadre (forfais jour), non soumis à horaires

Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966

Poste basé à Limoges avec déplacements fréquents sur le département (Limoges / St JUNIEN)

Véhicule de service possible selon les besoins

Environnement de travail engagé, humain et porteur de sens

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 068,00€ à 3 751,42€ par mois

Avantages :

  • RTT

Lieu du poste : En présentiel



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