Emplois actuels liés à Responsable du Service Gestion RH - Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur - INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT

  • Assistant chargé des emplois et de la MS à l'étranger H/F

    il y a 4 heures

    Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT Temps plein

    Sous La Responsabilité De La Responsable Du Service Masse Salariale & Prospective RH Et En Collaboration Avec Les Membres Du Service, Vous Serez En Charged'assurer la programmation et l'exécution annuelle de la masse salariale des agents de recrutement local à l'étranger et en Outre-Mer en effectifs et en crédits pour les personnels sous plafond, et en...

  • Responsable de clientèle

    il y a 4 heures

    Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France AXA en France Temps plein

    Votre rôle et vos missionsFibrecommerciale,exigenceet goût duchallengesont des mots qui vous parlent ?L'empathiefait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer unmétier salariétout en bénéficiant d'une grandeautonomie? Venez le faire avec nous Devenir Responsable Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante «...

  • Responsable de production

    il y a 4 heures

    Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Sud Engrais Distribution Temps plein

    Vous souhaitez travailler au sein d'uneentreprise familialequi a des valeurs humaines fortes et développer vos compétences et votre polyvalence ? Rejoignez-nous Société reconnue et référente au niveau national dans son domaine d'activité, nous recherchons unResponsable de Production (H/F).Il / Elle aide à la planification de la production, assure le...

  • Responsable opérationnelle ou Responsable Opérationnel Arles F/H

    il y a 6 jours

    Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Groupe La Poste Temps plein

    Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation : ARLES SUD PROVENCE PPDC Référence Date limite de candidature /02/2026 Personne à contacter  Juan LOPEZ-BRAVO (DE) Tel : Sébastien GARNIER (RRH) Tel : Gil BELLIARD : Permis obligatoire Oui Fonction prioritaireOui Intitulé du posteResponsable opérationnelle ou Responsable...

  • Responsable de production H/F

    il y a 4 heures

    Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France SED Temps plein

    Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise familiale qui a des valeurs humaines fortes et développer vos compétences et votre polyvalence ? Rejoignez-nous Société reconnue et référente au niveau national dans son domaine d'activité, nous recherchons un Responsable de Production (H/F).Il / Elle aide à la planification de la production, assure...

  • Responsable de PARAPHARMACIE

    il y a 4 heures

    Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France E. LECLERC Temps plein

    Mieux nous connaîtreLe centre E.Leclerc d'Arles emploie250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2012 et accueille chaque année un million de clients.Faire partie du Mouvement E.LECLERC, c'est intégrer les rangs de la première enseigne de distribution française regroupant plus de 350 métiers avec des...

  • 2 assistants de service social h/f

    il y a 4 heures

    Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Carsat Sud-Est Temps plein

    QUISOMMES-NOUS ?1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle.3 grandes missions principales :L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie,Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime...

  • en Ichtyologie

    il y a 4 heures

    Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France FONDATION TOUR DU VALAT Temps plein

    La Fondation Tour du Valat est un institut de recherche pour la conservation des zones humides méditerranéennes créé il y a 70 ans par Luc Hoffmann. Ses activités sont déployées avec le souci constant de réconcilier l'humanité et la nature. Convaincue que la préservation des zones humides ne sera possible que si activités humaines et protection du...

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

    il y a 4 heures

    Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • Technicien Expert en AUTOMOBILE

    il y a 4 heures

    Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Grands Garages Du Gard Temps plein

    L'entreprise :GGS Auto est un groupe automobile multimarques implanté dans le sud de la France. Avec son réseau de concessions Peugeot, Citroën, DS, Opel, Suzuki et Isuzu, le groupe automobile est très présent dans les départements du Gard, de la Lozère, de l'Hérault, des Bouches-du-Rhône et du Vaucluse.Le poste :Les Grands Garages de Camargue (13)...

Responsable du Service Gestion RH

il y a 6 heures

Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT Temps plein

Sous la responsabilité du DRH, vous serez en charge du pilotage et de l'animation de la fonction gestion administrative RH et de la sécurisation et du processus de paie. Vous contriburez à la définition des orientations en matière de politique de rémunérations. Au sein du collectif de la DRH, vous contriburez activement à la déclinaison de la feuille de route RH de l'Institut. Vous aurez un rôle de coordination essentiel avec la direction des finances et l'agence comptable.

Vos Activités Principales Seront Les Suivantes

  • Assurer une veille réglementaire et veiller à la bonne transcription du cadre réglementaire en matière de ressources humaines au sein de l'Institut et à la conformité des actes administratifs RH
  • Définir et proposer des orientations en matière d'administration RH au niveau collectif et individuel, en déclinant l'organisation, les processus/procédures/modes opératoires, la gestion budgétaire (notamment dans le cadre du mandatement de la paie), le reporting et l'ensemble des actes administratifs associés.
  • Concevoir et proposer la déclinaison opérationnelle des politiques RH en matière de rémunération (régimes indemnitaires…) et d'expatriation/affectation en outre-mer dans le cadre de la stratégie de l'établissement et des évolutions propres à la fonction publique
  • Proposer les indicateurs de suivi d'activité et de performance, réaliser et présenter en instances les bilans relatifs à l'activité du service et aux politiques RH placées sous son pilotage
  • Piloter une démarche d'amélioration continue sur le périmètre gestion administrative et paie auprès de l'ensemble des acteurs concernés (veille réglementaire, audit interne, indicateurs de pilotage et d'aide à la décision, accompagnement/conseil)
  • Poursuivre, en lien avec le service SIRH, la consolidation du SI de gestion et la sécurisation du processus de paie à façon, dans un objectif de simplification, digitalisation, fiabilisation des données et de performance collective
  • Coordonner et contrôler l'ensemble des actes de gestion individuelle (arrêtés, positions, déroulement de carrière…) réalisés pour le portefeuille d'agents spécifique (cadres dirigeants, personnels affectés outre-mer) dont le service assure la gestion
  • Coordonner les relations avec les organismes sociaux en et hors métropole (notamment France travail, Ircantec, CPS en Polynésie et CAFAT en Nouvelle Calédonie, …) et de contrôle (URSSAF, CAC…)
  • Piloter et organiser les activités du service GRH-RC en assurant le management de l'équipe (8 personnes)
  • Assurer l'animation fonctionnelle des services de gestion RH déconcentrés des 3 délégations régionales (parcours de développement des compétences, mise à disposition de documentation pédagogique, partage de pratiques, appui et conseil…) en impulsant une dynamique collective sur l'ensemble de la chaîne des acteurs RH
  • Conseiller la ligne managériale, les agents et participer au renforcement de la communication interne et au dialogue social sur les thématiques RH.

Conditions particulières d'exercice
Exigences de continuité de service et pics d'activités en lien avec le calendrier de paie et les campagnes de gestion collectives.

Le profil que nous recherchons
Titulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur public. Vous disposez d'une culture solide des relations sociales et d'une sensibilité affirmée aux enjeux de qualité de vie au travail.

Vous avez développé les compétences et qualités humaines suivantes
:

  • Compréhension du fonctionnement des administrations publiques et des instances représentatives du personnel
  • Maîtrise du cadre juridique et statutaire de la fonction publique
  • Expérience de la paie et des déclarations sociales et fiscales
  • Connaissance générale des finances publiques et de la comptabilité publique, du contrôle de gestion
  • Capacité d'analyse et de synthèse, réactivité et sens des priorités, gestion du stress, sens du service, rigueur, pédagogie, diplomatie et discrétion, esprit d'équipe
  • Réactivité, rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et anticipation ;
  • Excellent sens relationnel et aptitude confirmée au management d'équipe et à la conduite de groupes de travail ;
  • Capacité à animer une équipe hiérarchique et fonctionnelle, à collaborer dans un esprit de transversalité et de bienveillance, à travailler dans un environnement professionnel complexe et en mutation
  • Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition dans un cadre partenarial ;
  • Sens de la confidentialité, du discernement et de l'éthique professionnelle ;
  • Attachement fort aux valeurs du service public et à la promotion du bien-être collectif au travail.

Rémunération
Selon grille indiciaire