Chef de Projet Territorial

Eléments de contexte :

Le GIP ESEA est un acteur majeur du développement de la e-santé en Nouvelle-Aquitaine qui opère en lien étroit avec l'Agence Régionale de Santé. Une équipe d'une centaine de personnes avec de multiples compétences (gestion de grands projets, ingénierie, accompagnement du changement, suivi et évaluation d'usages…) répond aux missions de développement et d'accompagnement des usages de la e-santé sur tout le territoire de la Nouvelle-Aquitaine auprès des acteurs de santé, professionnels et usagers. Le GIP se structure autour d'un siège et de 3 directions territoriales : Bordeaux, Limoges et Poitiers.

Principales missions

Au sein de la Direction Territoriale de Poitiers, le chef de projet territorial sera l'expert de proximité, sur son territoire Ses principales missions :

• Manager son équipe de Chargés de développement de territoire répartis par cibles d'acteurs.
• Assurer la mise en œuvre et bonne coordination des actions pour chaque cible d'acteurs au niveau de son territoire, à l'échelle départementale à minima, en lien avec les autres équipes de proximité et de projets du GRADES et en assurer le suivi en cohérence avec les stratégies régionales du GRADES et les politiques de santé nationales.
• Porter l'animation du territoire avec son équipe de proximité (liens réseau partenaires locaux et institutionnels, veille sur leurs besoins, remontée terrain, initiatives, projets de territoire, …).
• Assurer la représentation du GIP auprès des acteurs et instances de proximité (acteur, pro et institutionnels) en lien avec le Directeur de la DT.

Les principales activités du Chef de Projet sont :

Vos principales activités s'articuleront notamment autour des aspects suivants :

• Manager l'équipe de chargés de développement territorial (CDT) sur son territoire concerné, et s'assurer que son équipe atteint ou maintient le niveau de connaissances et compétences attendu en lien avec les plans de formation interne (Dir admin et Formation)
• S'assurer de la bonne déclinaison opérationnelle des parcours d'accompagnement des cibles d'acteurs en coordination avec les équipes de la direction projet
• Participer à l'accompagnement des cibles d'acteurs aux usages du numérique esanté, en lien avec les CDT
• Assurer la coordination départementale de proximité
• Porter l'animation du territoire : piloter la dynamique, repérer et soutenir les projets émanant des acteurs de terrain, identifier, entretenir ou enrichir les partenariats avec les réseaux locaux, identifier des pro ambassadeurs ou relais de la e-santé en proximité, les fédérer, etc.
• Être acteur dans le repérage de projets innovants en lien avec la direction innovation ESEA et en assurer la centralisation, valorisation et communication
• Assurer la représentation d'ESEA auprès des acteurs et instances de proximité (acteur, pro et institutionnels) en lien avec le DT
• Assurer la Promotion, Valorisation, Communication : rendre lisibles les dynamiques de territoires, les actions et missions du GRADES sur les réseaux, moyens de communication locales ou grande échelle, faire connaître, évènements, congrès, colloques etc.
• Mettre son expertise de la proximité au service des autres composantes du GRADES : Assurer le relai des informations et échanges au sein de la DT et avec les autres équipes du GRADES
• Assurer le Reporting auprès de sa hiérarchie,
• Participer à la vie interne du GRADeS, aux différentes instances, points équipes
• Se former en continu afin d'avoir le niveau de connaissances et compétences nécessaires à l'accompagnement de son équipe et en proximité

Rattachement métier

• Rattachement hiérarchique : Directeur de la Direction Territoriale de Poitiers
• Rattachement géographique : Physiquement dans les locaux ESEA d'Angoulême, déplacement à prévoir sur le territoire de la Charente (et ponctuellement à Poitiers)

Profil souhaité

• Bac +3 ou 4 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
• Une expérience en chefferie de projet serait un atout
• Expérience en management d'équipe
• Expérience fortement conseillée dans les secteurs de la santé (médicaux, paramédicaux) et/ou de la conduite aux changements
• Forte capacité à fédérer, accompagner et gérer
• Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise
• Aptitudes pédagogiques et sens de l'écoute
• Appétence pour les technologies de l'information (informatique, téléphonie mobile, tablette) et capacité d'apprentissage rapide pour l'utilisation et le paramétrage des outils numériques
• Sociabilité, flexibilité et aisance à communiquer verbalement et par écrit
• Autonomie, sens de l'initiative, persévérance, facilité d'adaptation et organisation du travail
• Travail d'équipe
• Permis B

Moyens matériels mis à disposition

• Un ordinateur portable
• Un téléphone portable
• Des outils numériques métiers internes
• véhicule de service

Nature du poste

Poste à plein temps fonction publique Etat ( agent contractuel)

CDD de 12 mois

Prise de poste : dès que possible

Des déplacements professionnels régionaux sont à prévoir, pour cela un véhicule de service sera mis à votre disposition.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 27 000,00€ à 31 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (Angoulême (16))