Acheteur Industriel H/F

PeersGroup – Cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup, c'est l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90 % de nos clients sont des entreprises du CAC40, issues de différents secteurs d'activité (pharmaceutique, santé, biotechnologies, industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…).

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble.

Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes, avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Contexte de la mission :

Nous accompagnons notre client,
acteur majeur de l'aéronautique et de la défense
, dans la structuration et le renforcement de sa fonction achats sur les
achats directs industriels
, en soutenant le recrutement d'un
Acheteur Direct Industrie H/F
.

Rattaché(e) au département Achats Groupe, vous interviendrez principalement sur les
pièces, sous-ensembles, équipements mécaniques/électroniques, matériaux critiques et prestations techniques associées
, au cœur des programmes aéronautiques et de défense. Votre rôle sera clé pour garantir la performance, la compétitivité et la sécurisation de la supply chain.

Votre mission consistera à
piloter la stratégie de sélection, de contractualisation et de négociation avec les fournisseurs industriels
, tout en assurant la conformité avec les exigences réglementaires strictes du secteur (normes aéronautiques, exigences qualité, traçabilité, ITAR, cybersécurité supply chain, gestion des risques industriels).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes
ingénierie, production, qualité, supply chain, programmes, finance et juridiques
, afin d'assurer une parfaite adéquation entre les besoins techniques et les objectifs coûts/qualité/délais.

Votre contribution sera essentielle pour
structurer le panel fournisseurs, sécuriser les approvisionnements, optimiser les coûts et soutenir la montée en cadence des programmes stratégiques
.

Vos missions :

• Définir et déployer la stratégie Achats pour les besoins directs de production aéronautique (pièces mécaniques, sous-ensembles, équipements, matières premières…) en étroite collaboration avec les équipes techniques, production et supply chain.
• Contribuer à la réduction des coûts (productivité, optimisation des volumes, standardisation) et à la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement.
• Analyser les dépenses, cartographier les catégories achats et identifier les leviers d'optimisation coûts/délais/qualité.
• Piloter les consultations fournisseurs : rédaction des spécifications achats, lancements d'appels d'offres, analyses technico-économiques, négociations et recommandations.
• Sécuriser les contrats et accords cadres (conditions logistiques, qualité, pénalités, exigences aéronautiques, conformité réglementaire) en lien avec les services Qualité, Méthodes et Juridique.
• Développer, qualifier et gérer le panel fournisseurs : suivi de la performance, audits, plans d'amélioration, gestion des risques et sécurisation des approvisionnements.

Votre profil

• Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats, Commerce ou Gestion.
• Expérience réussie dans les achats de prestations intellectuelles informatiques (P2I), idéalement dans un environnement banque, assurance ou finance.
• Excellente maîtrise du Pack Office et d'un ERP (SAP, Power BI…).
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral obligatoire.
• Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de projet.
• Capacité à évoluer dans un contexte international, réglementé et multiculturel, soumis à de fortes contraintes cyber et conformité.

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact

Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l'écoute de vos motivations et aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous échangerez ensuite avec l'un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection

Enfin, vous rencontrerez l'un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l'aventure PeersGroup.

Notre conseil :
soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages :

• Rémunération : salaire attractif selon profil.
• Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation.
• Prise en charge à 100 % du Pass Navigo (ou équivalent mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client).
• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière – parcours de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an).
• Participation à des événements internes (séminaire groupe, soirées, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.).

PeersGroup s'engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
• La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
• L'engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l'Homme.
• Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par nos référents handicap et la formation de l'ensemble des collaborateurs.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à les candidat.e.s.