Agent de Police Municipale

Contexte du recrutement et définition de poste

La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.

La Direction Sécurité Tranquillité Sureté recrute pour les unités suivantes:

• Proximité ( postes d'arrondissement, brigade équestre, unité cycliste) / Groupe Opérationnel Mobile / Unité de Soutien de Proximité
• Circulation / Stationnement (Brigade motocycliste / Brigade véhiculée )
• Commandement opérationnel et Planification ( PC radio)

Afin Que Votre Candidature Puisse Être Prise En Compte, Merci De Vous Assurer Que Vous Remplissez L'une Des Conditions Suivantes

• Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).
• Vous êtes titulaire d'un des grades relevant du cadre d'emplois des agents de la Police Municipale au sein d'une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d'un grade relevant de l'échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
• Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L militaires).
• Vous pouvez prétendre à un détachement d'une autre fonction publique.

Missions
Sous l'autorité d'un chef de brigade, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires au sein d'un des services de la Police Municipale:

• Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),
• Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,
• Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant,
• Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.

Profil recherché

• Vous connaissez et maîtrisez le cadre d'intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions.
• Vous maitrisez la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
• La maîtrise de soi, l'esprit d'équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l'organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.
• Permis B souhaitable

Information(s) complémentaire(s)

Rejoindre nos équipes, c'est bénéficier des avantages et équipements suivants :

• Possibilité de rejoindre différentes spécialités au cours d'une carrière (proximité, intervention, motocycliste, équipe VTT, équestre, opérateur PC,...)
• Travail en 4 jours / semaines (8h40 ou 9h20 / jour en fonction des services)
• Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l'agent après service fait (événementiel, opérations spécifiques)
• Travail du samedi, dimanche et jours fériés selon les services.
• Armement individuel, pistolet semi-automatique B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
• Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
• Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection, radio Tetra numérique individuelle, caméras individuelle
• Equipement de protection collectif, bouclier
• Politique active de formation en interne et CNFPT.
• Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
• Déroulement de carrière facilité jusqu'au grade de brigadier-chef principal

Rémunération
:

• Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement mensuelle:
• Part fixe au taux maximum de 30%
• Part variable: 208,33€ brut
• Sous conditions : Prime de fin d'année à 1836 € brut et prime d'intéressement à 457€ brut
• Titres restaurants d'une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60%
• Autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%