Chargé de marketing opérationnel

Chargé de marketing opérationnel - F/H

Boulogne-Billancourt, FRANCE

Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

Fixe : Euros (€ EUR)

Variable : 5000

Type de contrat : CDD

Nature du contrat : Temps complet

Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

BERGER-LEVRAULT : L'EDITEUR QUI BOULEVERSE L'UNIVERS DES LOGICIELS

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s'adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l'éducation et à l'industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Rattaché(e) à l'entité EDITECH | Documents de Berger-Levrault, spécialisée dans la conception et la fourniture de documents, formulaires et registres destinés aux collectivités mais aussi au secteur de la santé, de la justice et à l'éducation.

Votre rôle sera de faire passer la stratégie marketing du concept à la réalité : créer, piloter et optimiser des campagnes qui génèrent de vrais résultats.

Conception & coordination

• Créer et gérer des campagnes promotionnelles de type publicité/mailing, e-mailing, catalogue (print et digital) afin de prospecter de nouveaux marchés et/ou fidéliser nos clients.
• Garantir la cohérence et l'efficacité des actions.

Analyse & reporting

• Suivre les indicateurs de performance (KPI).
• Analyser les résultats des campagnes pour proposer des axes d'amélioration.

Veille concurrentielle & tendances

• Garder un œil attentif sur le marché, les tendances émergentes et les initiatives concurrentes. Cette veille vous permet d'enrichir la stratégie globale et de proposer des idées toujours dans l'air du temps.

Participation à l'amélioration de l'e-shop

Dans une démarche continue, vous contribuez à :

• Optimiser la présentation des produits,
• Améliorer les carrousels,
• Proposer des mini-campagnes digitales pour rendre l'e-shop plus attractif.

Envie de voir concrètement ce sur quoi vous allez travailler ?

Explorez notre boutique en ligne :

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

• Vous maîtrisez HubSpot.
• Une connaissance de Mailchimp, Trello ou Asana serait un plus.
• Vous connaissez les techniques de communication et les leviers d'acquisition pour concevoir des campagnes performantes.
• Vous analysez les données avec précision afin d'évaluer l'efficacité des actions menées et proposer des optimisations pertinentes.

• Vous démontrez d'excellentes qualités relationnelles, vous permettant d'interagir avec les partenaires, les clients et les équipes internes.

• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire en marketing opérationnel.

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en marketing, communication, gestion ou marketing digital.

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

Vous collaborerez au quotidien avec 4 cheffes de produits, chacune experte de son univers métier : les collectivités, la santé, la gestion du personnel et l'éducation.

Ensemble, vous formerez une équipe soudée où vos compétences marketing viendront compléter leurs expertises métiers pour créer des campagnes pertinentes, ciblées et porteuses de sens.

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE

• Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50%
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu'un bon échange, c'est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d'aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d'entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.

L'idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu'elle soit positive ou non.

Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur "postuler via l'espace candidat"

DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C'EST PLUS QU'UNE POLITIQUE, C'EST UNE FORCE

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE