cadre de sante

POSTE PROPOSÉ

CADRE DE SANTE - SMR D - URCC - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - H/F

CONTRAT

CDI

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste de Cadre de Santé est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein des services SMR / URCC de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement : Direction des soins

Responsables hiérarchiques : CSS, DS

Le cadre de santé assure ses missions en collaboration avec le cadre de santé en charge du SMR B et la gestion de son secteur lors de ses absences.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

Le cadre de santé des secteurs SMR et URCC, assure ses missions et notamment :

• Assurer l'encadrement opérationnel et organisationnel de l'unité,
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec les spécificités du secteur,
• Piloter et optimiser les parcours patients et les flux en lien avec les partenaires internes et externes,
• Mettre en uvre et suivre le projet de pôle défini.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Assurer une collaboration quotidienne avec l'équipe médicale et participer au staff hebdomadaire des unités,
• Gérer les ressources humaines en collaboration avec ses collègues cadres du pôle (mutualisation et mobilité intra pôle),
• Aller à la rencontre et à l'écoute des familles,
• Faire preuve d'apaisement face aux situations complexes engendrées par les prises en charge gériatriques relative à la dépendance et aux troubles cognitifs,
• Participer aux réunions de travail établies avec le responsable médical de service,
• Participer au staff hebdomadaire de l'équipe d'encadrement,
• Participer aux Copils et groupes de travail en lien avec la prise en charge de la personne âgée.

CONNAISSANCES

• Utilisation des logiciels métiers nécessaire à l'exercice,
• relatives à la prise en charge de la personne âgée.

SAVOIR-FAIRE

• Faire preuve d'initiative et de réactivité professionnelle,
• Agir de manière réflexive et évolutive, avec prise de recul sur les situations complexes,
• Travailler en équipe et en réseau dans le pôle et l'institution,
• S'engager dans une démarche d'amélioration continue et être force de proposition,
• Savoir rendre compte.

SAVOIR-ETRE

• Savoir écouter, accueillir et communiquer,
• Disponibilité et accompagnement individualisé.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : hebdomadaire, hors gardes institutionnelles week-end et jours fériés / Repos fixe
• Temps de travail au forfait (horaires : base de 7H48/jour)
• Amplitude variable selon les nécessités de service (réunions, programmation, entretiens),
• Gardes institutionnelles à assurer selon le planning établi :
• En semaine de 8h-16h/ 10h-18h et les week-end et jours fériés de 8h à 18h.
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : dès que possible

PERSONNE À CONTACTER

job-

URL de l'offre :

ETABLISSEMENT

C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse

54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412

83056 Toulon