travailleur social

L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Missions : Au sein du service médico-psycho-social et insertion (MPSI) de l'ESRP/ESPO et sous l'autorité de la cheffe de service, le (la) travailleur (euse) social (e) accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

Au regard du Projet Personnalisé (PP) de la personne, il/elle contribue au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets. Il/Elle évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés.

A ce titre, il/elle :

· Anime des ateliers pratiques à destination des personnes accompagnées pour les accompagner à la validation des projets professionnels.

· Accueille, écoute et informe les personnes en situation de handicap dans le cadre d'entretiens individuels ou de groupe.

· Réalise des écrits professionnels et participe aux Projets Personnalisés (PP) des personnes.

· Suit les parcours et projets individuels en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et accompagne les personnes dans leur processus d'évaluation en repérant, en analysant leurs difficultés et en apportant les actions compensatrices nécessaires.

· Participe aux réunions.

· Contribue activement au développement de réseaux et partenariats.

· Respecte les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d'auto-détermination.

Profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé (DEES), Moniteur Educateur (DEME), Accompagnant Educatif et Social ou équivalent, il/elle justifie de préférence d'une expérience à un poste auprès de jeunes adultes. Il/elle devra être à l'aise avec les outils bureautiques, posséder des capacités manuelles et une connaissance des techniques de base du « bricolage ».

Des compétences avancées dans la gestion de conflit sont un atout.

Il/elle fait preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Il/elle rend compte à l'écrit comme à l'oral et est force de proposition. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour lui/elle.

Mode de recrutement : CDD de remplacement, à temps complet de 3 semaines (Renouvelable)

Convention collective : Fonction publique hospitalière (FPH)

Corps : selon qualification

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Muret Déplacements ponctuels régionaux ou nationaux possibles – Permis B indispensable.

Avantages : ☒ Cantine ☒ Congés supplémentaires ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

Référence de l'annonce :

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 semaines

Lieu du poste : En présentiel