Aide-soignant F/H
il y a 1 semaine
Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O
Date de début de diffusion
/12/2025
Date de parution
/12/2025
Date de fin de diffusion
/01/2026
Intitulé long de l'offre
Aide-soignant F/H - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Date limite de candidature
17/01/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Médical et paramédical - Aide-soignante / Aide-soignant
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Aide-soignant F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Description du poste
Le CCAS met en œuvre la politique sociale municipale. Le pôle Gérontologie pilote la politique municipale à destination des séniors.
A ce titre, il gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.
Au sein d'un EHPAD de 90 résidents, vous travaillez au sein d'une équipe de nuit composée de 2 auxiliaires de vie et 2 aides -soignantes au sein du pool renfort volant.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous réalisez des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention : toilettes, levers ,couchers....
- Vous repérez et alerter sur l'état de santé des résidents en lien avec l'équipe infirmière
- Vous participez aux relèves et transmettre les informations utiles pour la continuité de prise en charge des résidents.
- Vous êtes partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé et du projet d'établissement.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Descriptif du profil recherché
Vous avez un diplôme d'aide-soignant ou son équivalent.
Vous connaissez les protocoles d'hygiène et de soins.
Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d'établissement et la démarche qualité de l'établissement.
Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine, cycle de 11h ( 11h de présence et 10h de travail - semaine 1 : 3 jours travaillés /semaine 2 : 4 jours travaillés), travail 1 week-end/2
Congés : 17,5 jours de congés + 2,5 jours de pénibilité
Rémunération : 2612,62 euros bruts incluant primes Ségur et Grand Age + prime dimanches et jours fériés travaillés.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
DRH - SERVICE RECRUTEMENT : 69205 Lyon
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Lyon
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
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