Chargé(e) de mission police de l'eau et milieux aquatiques

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (DDT 43)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

LE PUY EN VELAY CEDEX

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission police de l'eau et milieux aquatiques

Descriptif de l'employeur

La DDT 43 est chargée de mettre en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, de l'urbanisme, des risques, du logement et de la mobilité.

Elle compte 93 agents répartis en 4 services.

Ce poste est rattaché au service de l'Environnement et de la Forêt (SEF).

Le service de l'Environnement et de la Forêt compte 22 agents répartis en 2 bureaux et 1 chef de service et 1 Chef Adjoint de service : bureau Forêt et Biodiversité (10 agents) et bureau Eaux et Milieux aquatiques (10 agents).

Le poste est à pourvoir au sein  du bureau Eaux et Milieux Aquatiques.

Description du poste

Participer à la mise en oeuvre de la police de l'eau et de la pêche (administratives et judiciaires) sur le secteur est de la Haute-Loire principalement (instruire les dossiers IOTA déclarations et autorisations, organiser et suivre les contrôles de terrains, conseils réglementaires et techniques, dresser des PV, procédures judiciaires et administratives).

Participer à la mise en oeuvre de la politique de l'eau, planification et à la gestion de la ressource (réunion SAGE et Contrats territoriaux).

Travail en réseau, expertises et contrôles de terrain réalisés avec les inspecteurs de l'environnement de l'agence pour la biodiversité.

Appui technique sur la problématique eaux pluviales et zones humides dont compensation auprès de l'unité.

Rédaction d'avis techniques (carte communale, PLU, DP, PC, CU, PA, cas par cas, avis d'AE).

Participer à l'élaboration de la cartographie des cours d'eau.

Réalisation de contrôles éco-conditionnalité domaine envt hors ZVN.

Rattaché au responsable du bureau "eaux et milieux aquatiques".

Conditions particulières d'exercice

Poste renoiRH n°

Cotation RIFSEEP :

SACDD/TSDD : Groupe 2

TSMA : Groupe 2

Matérielles : bureau 2 personnes, micro informatiques, téléphone, photocopieur, fax, véhicules partagés en pool.

Horaires et saisonnalité : horaires de bureau (conformément aux modalités du règlement).

Un CV + lettre de motivation doivent être impérativement joints à toute candidature déposée.

Descriptif du profil recherché

- Connaissances techniques des milieux aquatiques.

- Connaissance de la réglementation loi sur l'eau et procédures contentieuses.

- Connaissance du terrain.

Assermentation et commissionnement

Savoir-faire :

- Maîtrise  des outils de bureautique, des applications informatiques  dédiées et bases de données

MAPINFO- QGIS CASCADE -ALFRESCO

Qualités relationnelles :

- Autonomie dans l'organisation et capacités d'initiatives.

- Aptitude au dialogue.

- Aptitude au travail en équipe.

- Pédagogie.

- Conduite de réunion.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Mme Christelle VASSAL-REVEILLE, Responsable du bureau "Eau et milieux aquatiques",

tel : ,

courriel :

M. Xavier CHEILLETZ, Responsable du service "environnement et forêt";

tel : ,

courriel : xavier.-

Mme Myriam BERNARD Adjointe au responsable du  service "environnement et forêt";

tel :

courriel : myriam.-

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Loire (43)

Géolocalisation du poste

13    RUE DES MOULINS 43009 LE PUY EN VELAY CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

13 RUE DES MOULINS 43009 LE PUY EN VELAY CEDEX

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-rh--

Contact 1

Contact 2

xavier.-

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