Technicien exploitation et maintenance du batiment

Entreprise

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Poste

Lieu d'exercice : Université d'Orléans, Direction du Patrimoine Immobilier et de l'Energie (DPIE)

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de rapidement

Type de contrat/Statut : Catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 1an), temps plein

Poste

Mission

Au sein de Direction du Patrimoine Immobilier et de l'Energie (DPIE) de l'Université d'Orléans, votre mission consiste à assurer la maintenance, le suivi et la fiabilisation des installations techniques et des infrastructures du patrimoine immobilier de l'université d'Orléans (campus orléanais et sites délocalisés), afin de garantir des conditions optimales d'accueil, de sécurité et de confort pour les usagers de l'université.

Activités principales

Description des équipements et installations / définition d'un plan de Gros Entretien et Réparation/renouvellement (GER) :

Recenser l'ensemble des équipements techniques, évaluer leur état et mettre à jour les bases de données

Proposer des outils de suivi des équipements (fiches d'identité techniques, traçabilité des interventions)

Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et infrastructures techniques, proposer et chiffrer des solutions, rédiger les cahiers des charges, mettre en œuvre et réceptionner les travaux

Construire et mettre à jour un plan pluriannuel d'investissement dédié à la maintenance (GER)

Suivi des contrats et travaux de maintenance

Coordonner et planifier les activités des prestataires externes en lien avec les référents techniques des composantes

Assurer le suivi et le contrôle des interventions des prestataires dans le respect des dispositions contractuelles et des règles de sécurité

Contribuer à la rédaction et au renouvellement des contrats dans une logique d'optimisation qualité/coûts

Tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux)

Activités transversales

Organiser et piloter la GTB, définir une nomenclature type (arborescence, nommage, plans) et un CCTP pour uniformiser l'intégration des nouveaux équipements

Participer à l'animation du réseau des référents techniques et être l'interlocuteur privilégié des autres services sur son périmètre d'intervention

Assurer le « rendu compte » auprès du responsable de service

CONTRAINTES PARTICULIERES : Déplacements sur l'ensemble des sites de l'université d'Orléans (y compris les sites délocalisés).

Profil

Formation et expérience professionnelle

Baccalauréat dans les métiers de la maintenance du bâtiment.

Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements ou infrastructures du bâtiment

Connaître la réglementation en matière de construction

Connaître la réglementation sécurité incendie

Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (code du travail)

Élaborer un cahier des charges technique

Utiliser les outils bureautiques et informatiques métiers (GMAO, GTB)

Connaître les méthodes de gestion et de suivi d'activité

Connaître les règles générales de la commande publique

Appliquer les procédures de maintenance dans le respect des normes

Piloter des prestataires

Établir un diagnostic

Compétences et qualités requises

Faire preuve de rigueur, de méthode et de fiabilité

Faire preuve de réactivité face aux situations imprévues

S'organiser de manière autonome tout en respectant les priorités du service

Démontrer un sens aigu du service et de la collaboration

Contribuer à une dynamique d'équipe

Capacité à résoudre des problèmes

Disponibilité et adaptabilité

L'UNIVERSITE D'ORLEANS C'EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages …

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d'actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d'enfants en situation d'handicap

POSTULER

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 18/01/2026.