Chef de projet "habitat indigne" H/F

il y a 2 jours

Mulhouse, Grand Est, France VILLE DE MULHOUSE Temps plein
  • Mulhouse, 68200
  • CDI
  • 16/02/2026
Description

Dans le cadre de la politique de la Ville de Mulhouse en matière de requalification de l'habitat ancien, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de lutte contre l'habitat indigne.

Le service Habitat de la Ville de Mulhouse est fortement engagée dans cette thématique à travers la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire (notamment les procédures de mise en sécurité), d'OPAH RU, d'ORI, de permis de louer sur certains secteurs identifiés.

Missions
  • Elaborer un cadre d'intervention en faveur de la lutte contre l'habitat indigne à l'échelle de la Ville (diagnostics, plan d'action communal de lutte contre l'habitat indigne, identifier et hiérarchiser les enjeux et les périmètres à traiter).
  • Conduire et mettre en œuvre des actions de lutte contre l'habitat indigne telles que RHI, ORI, OPAH RU, procédures coercitives (DUP travaux, DUP loi Vivien, état d'abandon manifeste, etc.).
  • Manager un chargé de mission.
  • Collaborer avec le service communal d'hygiène et de santé sur les procédures en cours et les signalements.
  • Animer et développer les partenariats.
  • Assurer une veille sur les dispositifs partenariaux et les évolutions législatives.
Profil
  • Formation supérieure à Bac +3 de type habitat, urbanisme, aménagement ou architecture.
  • Connaissance du contexte, de la législation, des procédures, des acteurs dans les domaines de l'habitat et des politiques publiques.
  • Maîtrise du pack office.
  • Qualités relationnelles
  • Travail en équipe, en transversalité et en mode projet.
Modalités de recrutement
  • Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
  • Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
  • Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
  • Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
  • Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Titres restaurants
  • Aides financières au déplacement domicile-travail
  • Plateforme co-voiturage
  • Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
  • Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

  • Chef de projet "habitat indigne"

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