Assistant de service social H/F

Le poste

Assistant de service social H/F

Le type de contrat

Contrat à durée déterminée

La durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps complet

Nombre d'heures hebdomadaires

35

Dans quel établissement Aurore ?

Dans le cadre d'un marché public national, l'association Aurore a été retenu en groupement avec l'association Groupe SOS, Retravailler dans l'Ouest, CFP Presqu'île, SOLIHA, et en sous-traitance avec FACE 85, pour mettre en oeuvre une Plateforme AGIR dans les départements de la Loire-Atlantique et de la Vendée. Il s'agit d'une plateforme d'accompagnement global et individualisé pour les Réfugié.e.s.

La plateforme AGIR a pour mission la réalisation d'une prestation d'accompagnement individualisé et la réalisation d'une prestation d'appui à la coordination des acteurs locaux pour l'intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI).

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service et du directeur de l'association et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d'un public BPI primo-arrivant, francophone débutant ou non, sur orientation de l'OFII au sein de l'antenne ou des centres présents en Loire-Atlantique.

L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d'être accompagnés par le droit commun de manière a

Description des missions

Il vous appartient d'assurer sur l'antenne principale, les antennes secondaires et dans le cadre de permanences au sein de structures partenaires les missions suivantes :

1. Réaliser le diagnostic des situations

Lors de l'orientation d'un BPI sur la plateforme AGIR par l'OFII, le référent doit réaliser un diagnostic de la situation sociale du bénéficiaire. Par la suite, le référent doit, en concertation avec son binôme conseiller en insertion professionnelle, définir avec le bénéficiaire un projet d'accompagnement permettant l'attente des objectifs d'intégration.

Tout au long de l'accompagnement, le référent parcours devra veiller à sécuriser le bénéficiaire dans ses démarches d'ouverture et de maintien de droits et d'accès au logement.

2. Accompagner vers l'ouverture et maintien des droits

En lien avec les acteurs du droit commun, le référent parcours Droit et logement est chargé de veiller à l'ouverture et le maintien des droits.

Afin de réaliser au mieux ses missions le référent pourra réaliser l'accompagnement en entretien individuel, mais également animer des ateliers thématiques à destination de plusieurs bénéficiaires.

3. Accompagner vers l'hébergement/Logement

En lien avec les acteurs du droit commun, et dans le but d'atteindre les objectifs préalablement définis dans le projet d'accompagnement, le référent parcours Droit et logement veille à s'assurer de :

• La mise en place d'un accompagnement dans la recherche de logement adapté

à sa situation et la réalité de l'offre de logement.

• Une aide à l'installation dans le logement.
• Une aide au maintien dans le logement.

4. Orienter vers les dispositifs de droit commun :

Le référent doit orienter les personnes accompagnées, selon les besoins identifiés, vers les acteurs locaux (associations, CCAS, EDS…) et assure le suivi des dossiers en lien avec les partenaires.

Il assure un rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et de sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de l'équipe.

5. Assurer un suivi de l'activité :

Afin de permettre un suivi effectif de l'activité du centre et du suivi des dossiers, le référent devra :

• renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa

disposition ;

• participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels,

annuels lorsque cela le nécessite ;

• rendre compte de son activité ;

La plateforme AGIR a des objectifs de sorties dynamiques, et le remplissage correct des base s de données permet d'avoir des bilans statistiques complets.

Cette liste de missions est non exhaustive.

Les 35 heures sont réparties sur 4jours, le jour off sera à définir ensemble.

Date d'arrivée souhaitée

05/01/2026

Profil recherché

Compétences et connaissances

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Capacité à monter et à porter un dossier administratif conduisant à l'ouverture de droits
• Connaissance des dispositifs d'aides sociales et de leurs modalités d'accès
• Connaissance des dispositifs d'insertion sur le département
• Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation
• Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie
• Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Les indispensables pour le poste

Diplôme de l'action sociale (ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans

l'accompagnement des BPI

Permis B indispensable.

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages à nous rejoindre

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de heures de formation
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Ca se passe où ?

Rezé

Accès

Transport en communs Tram 2/3 et bus à proximité.

Garage à vélos à proximité.

Informations générales

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

Référence

Convention collective

CCN 51

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