Chargé(e) de mission — ESAT Hors les Murs

Titre du poste

Chargé(e) de mission — ESAT Hors les Murs

Description
Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive
L'Unapei 92, bien plus qu'une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.

• de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure
• 1100 professionnels mobilisés, dans
• de 30 métiers différents

L'Unapei 92 recrute, pour sa direction de l'Entrepreneuriat, un(e) Chargé(e) de mission dans le cadre d'un contrat d'une durée de 9 mois.

La direction Entrepreneuriat regroupe les 8 ESAT de l'Unapei 92, réunis sous la marque Solipolis ), et qui accompagnent au quotidien plus de 600 personnes dans leur projet d'inclusion sociale et professionnelle.

Nos ESAT offrent un environnement de travail à la fois protégé et professionnel, permettant aux personnes accompagnées de se former, de développer leurs compétences et d'exercer un métier sur l'une de nos filières internes ou en entreprises.

Responsabilités

En tant que Chargé(e) de mission, rattaché(e) à la Directrice Entrepreneuriat, vous apportez un appui opérationnel et stratégique au pilotage de l'ESAT Hors-les-Murs « Solipolis Insertion », établissement qui accompagne 40 personnes en situation de handicap vers l'emploi en milieu ordinaire.

En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (responsable insertion professionnelle, CIP, CESF, psychologue), vous contribuez à la structuration et à l'animation des parcours des personnes accompagnées, de leur intégration dans notre structure à leur prise de poste sécurisée en entreprises.

Vous impulsez la dynamique collective et coordonnez les contributions de chacun pour construire des parcours cohérents et efficaces.

Vos Missions Principales
Structurer le parcours d'accompagnement des personnes accueillies autour des étapes clés :

• Aider au pilotage du processus des demandes d'admission en provenance de la MDPH 92 (notifications reçues dans l'outil ViaTrajectoire)
• Contribuer à l'intégration et processus d'accueil des nouvelles personnes accompagnées par Solipolis Insertion
• Réaliser l'évaluation des compétences professionnelles : support à l'harmonisation des pratiques et des grilles/outils d'évaluation des compétences par métier
• Participer au support au développement de plateaux techniques à l'ESAT, permettant aux personnes accompagnées nouvellement accueillies ou en intermission de maintenir et développer leurs compétences
• Participer à l'élaboration du projet professionnel individuel : structuration de la construction des projets, avec mise en regard des compétences attendues et des compétences acquises/à développer
• Aider à la définition du plan de formations (individuelles et collectives) au regard des besoins et des projets professionnels des 40 personnes accueillies
• Structurer le plan de soutien socio-éducatif animé par la CESF : exercice des droits (logement, santé, citoyenneté…), insertion dans la vie sociale (sport, culture, loisirs...)

Développer Les Relations Entreprises

• Fidéliser un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire
• Définir un plan de développement coordonné (méthodologie, supports et pilotage) pour créer de nouvelles opportunités de missions pour les personnes accompagnées par Solipolis Insertion

Qualifications
Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac +5, idéalement Master MOSS (Management des Organi-sations du Secteur Sanitaire et Social) ou équivalent
• Expérience significative en management d'équipe et/ou de projets
• Une expérience en entreprise pour une connaissance concrète des métiers

Compétences

• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement réglementaire du secteur médico-social
• Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et/ou de l'emploi accompagné
• Vous savez animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs
• Vous avez une aisance relationnelle et commerciale pour développer des partenariats avec des entreprises
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et à travailler en transversalité

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.
Avantages du poste

Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.

Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.

Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966

Durée du travail : CDD — Temps partiel (7h hebdomadaires)

Avantages : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Prise en charge 60% des transports en commun - Indemnités Ségur (238€)

Contacts

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Madame Caroline MARION, Directrice de l'entrepreneuriat, par courriel