Chef de chantier H/F

Filiale d ENSIS-groupe, STPS, est une entreprise de Travaux Publics spécialisée dans la construction de réseaux secs et accompagne ses clients depuis 25 ans. Son expertise et son savoir-faire sont reconnus dans la conception et la réalisation de réseaux de gaz, d'électricité et de communication. STPS intervient également pour le contrôle et la réparation des réseaux enterrés pour tous types de travaux de raccordements électriques aéro-souterrains et la pose de colonnes montantes.

Notre volonté est de participer à l'essor d'une société soucieuse de préserver son environnement tout en adoptant une conduite de travaux écologique grâce à l'optimisation de nos approvisionnements en matériaux recyclés.

Dans le cadre du développement de l'activité de STPS sur l'Ouest parisien, nous recherchons 1 Chef de chantier H/F

Nous recherchons un Chef de Chantier expérimenté pour rejoindre notre équipe, diriger, contrôler et coordonner les travaux importants. Associé aux phases préparatoires comme à la gestion financière, il assure également l'organisation du chantier.

Missions :

Partie 1 - Préparation et Organisation :

• Participer aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux

• Proposer les besoins en main d'œuvre, en matériels et matériaux pour le travail à effectuer

• Organiser, coordonner et participer à l'activité opérationnelle

• Organiser les réunions de chantier avec le client

• Tenir à jour le carnet de bord du chantier

• Réaliser les travaux en respectant les plans, le contrat, les règles de l'art et les instructions techniques

• Constituer un dossier de chaque affaire avec une traçabilité complète (Rapports, photos)

• Dispatcher et surveiller l'adéquation du matériel nécessaire au chantier

• Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux

• Manager les opérationnels

• Veiller au respect de la législation en matière de temps de travail

• Animer le briefing d'équipe du matin

• Former et intégrer les nouveaux embauchés sur le terrain

• Procéder à l'accueil sécurité des nouveaux intérimaires

Partie 2 - Administration et relation :

• Faire le point quotidiennement sur l'avancement des travaux au conducteur de travaux

• Faire un reporting quotidien auprès de son responsable et remonter toutes problématiques

• Entretenir un bon relationnel avec le client, les tiers et ses représentants

• Représenter l'entreprise auprès des tiers (riverains, autorités,…)

• S'occuper du suivi opérationnel des sous-traitants

• Veiller à la bonne image de marque de l'entreprise

• Vérifier que les habilitations soient à jour

Partie 3 – Gestion financière :

• Gérer la production et les délais d'exécution

• Suivre le volume d'heures et de main d'oeuvre nécessaires

• Assurer la transmission des données techniques et financières vers son responsable

• Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas le budget du chantier

• Contrôler les dépenses réalisées sur le chantier

• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des productions journalières

Partie 4 – Qualité et Sécurité :

• Faire respecter les modes opératoires

• Avoir connaissance du dossier technique et des plans (Plans, modes opératoires, pièces administratives, documents QHSE et formation)

• Utiliser, entretenir et s'assurer de l'utilisation du matériel conformément à sa fonction et aux consignes de sécurité

• Veiller à sa sécurité et celle de son équipe ainsi que du port des EPI

• Être garant de la qualité et de la bonne exécution des travaux

• Veiller à la propreté du chantier et de ses installations Veiller au soin et à la surveillance du matériel ainsi que du véhicule confié

• Respecter les dispositions du Code de la Route

Les exigences du poste :

- Habilitations obligatoires : H0B0 et AIPR Encadrant

• Permis B obligatoire

• Être garant et acteur de la prévention pour les biens et les personnes

• Connaissances techniques du métier

- Maîtriser les classes de réseaux et les règles de marquage, piquetage

• Faire également respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Compétences requises :

• Management d'équipe

• Forte capacité d'organisation

• Esprit de synthèse

• Sens de la négociation -

• Bon relationnel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel