Auxiliaire de puériculture en crèche H/F

La crèche associative parentale La Ruche recherche un.e auxiliaire de puériculture.

Vous êtes dynamique, volontaire et motivé(e) pour rejoindre une crèche associative à implication parentale et partagez un quotidien riche au sein d'une structure familiale, bienveillante, engagée et où chaque salarié(e)s fait partie d'un collectif moteur: Rejoignez-nous

Offre en CDI à temps plein, possibilité de faire moins d'heure (à discuter).

Démarrage sous 1 mois

CONTRIBUTIONS INDIVIDUELLES

Veiller à l'application du règlement intérieur et du projet pédagogique :

o Assurer la sécurité physique, émotionnelle, affective et matérielle de l'enfant

o Assurer les soins d'hygiène et de confort adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction enfant/professionnel(le).

o L'auxiliaire de puériculture peut assurer des soins à visée médicale de manière autonome. La dispense médicamenteuse et les soins éventuels sont assurés en priorité par l'EJE et/ou l'auxiliaire de puériculture sous la responsabilité de ce premier.

o Organiser et aider à la prise des repas en respectant l'autonomie de l'enfant, son développement psychomoteur, son rythme et ses besoins.

o Être attentif-ve aux besoins physiologiques et au rythme de chaque enfant.

o Accompagner à l'endormissement en favorisant un lieu apaisant et en s'adaptant aux habitudes et particularités de chaque enfant.

o Animer des activités en fonction des capacités et des désirs de chaque enfant

o Être attentif à la prise en charge individuelle de l'enfant dans son quotidien au sein du groupe.

Mention de l'importance d'aider l'enfant à affirmer sa personnalité, ses goûts.

o Participer à l'éveil sensori-moteur de l'enfant pour aller vers son autonomie (lavage de main, habillage, repas etc…)

o Avoir un positionnement professionnel dans sa relation avec les enfants pour assurer la sécurité affective :

· rassurer,

· donner des réponses cohérentes,

· poser des limites dans la bienveillance,

· établir une relation de confiance,

· aider l'enfant à trouver des repères,

· avoir un langage adapté.

o Assurer l'accueil et les transmissions aux parents à l'arrivée et au départ de l'enfant,

o Accompagner plus particulièrement l'enfant et le parent dans la période d'adaptation et dans les moments de séparations et de retrouvailles

Travail avec les parents

o Assurer le soutien des parents de permanence :

o en présentant la demi-journée,

o en questionnant leurs envies (intendance, propositions d'activités spécifiques, autres…)

o en les guidant dans leur rôle,

§ Le/la professionne(le) est garant(e) du bon fonctionnement de la permanence et peut donner des « directives » aux parents.

o Assurer le soutien à la parentalité : échange de compétences, coéducation.

Missions spécifiques

o Peut assurer des missions spécifiques en accord avec le /la responsable du service (gestion/organisation des dortoirs, responsable linge etc…)

o Peut en accord avec le/la responsable et/ou l'EJE mettre en place des projets d'animation.

o Toujours sous la délégation du/de la professionnel(le) responsable du stage ; peut assurer l'accompagnement du stagiaire dans les gestes du quotidien.

CONTRIBUTIONS COLLECTIVES

o Être disponible pour les remplacements

o Avoir un esprit d'équipe

o Communiquer avec les parents, les solliciter

o Se montrer coopératif-tive , entretenir l'esprit associatif

o Être force de proposition

o Participer aux activités inter-structures et à la vie associative

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 130,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel