Cadre de santé

Cadre de santé / IDEC

Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite (JUIN 2026), l'EHPAD de Pontcharra recrute un(e) Cadre de Santé / IDEC en CDI.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez exercer votre métier de Cadre de santé / IDEC dans un environnement de travail fondé sur la confiance, l'autonomie et une dynamique de projets structurée.

Vous appréciez les projets menés en équipe, les échanges constructifs et une organisation favorisant la mise en œuvre concrète des décisions.

Au sein de notre établissement, vous travaillerez en collaboration étroite avec la directrice, dans une relation fondée sur l'écoute, la transparence et le respect des compétences de chacun.

à L'autonomie est encouragée, les initiatives sont valorisées et les projets sont accompagnés et soutenus.

Votre rôle

Titulaire du diplôme de Cadre de santé ou IDEC, avec une expérience appréciée en gériatrie, vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), dynamique et organisé(e).

Vous aimez porter des projets, fédérer les équipes et évoluer dans un environnement où l'action suit la réflexion.

Vous êtes un pilier du fonctionnement de l'établissement et un acteur clé de la qualité de l'accompagnement des résidents.

Votre environnement de travail

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice, la responsable hébergement, la secrétaire, l'assistante administrative ainsi que la comptable de l'établissement.

• Vous encadrerez une équipe de 6 ETP infirmiers et 25 ETP aides-soignants.

• Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, médecins, psychologue, kinésithérapeute, art-thérapeute…).

• Vous évoluerez dans un environnement professionnel fondé sur la confiance, la coopération et la reconnaissance des compétences.

Vos missions principales

Pilotage du projet de soins & qualité

• Élaborer, piloter et évaluer le projet général de soins en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect des bonnes pratiques
• Mettre en œuvre, suivre et faire évoluer les protocoles et procédures de soins
• Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité

Management, autonomie et projets

• Assurer l'encadrement opérationnel des équipes de soins (IDE, AS, ASD, AES)
• Encadrement fonctionnel de la psychologue, du kinésithérapeute et de l'art-thérapeute
• Donner de l'autonomie aux équipes, encourager les initiatives et soutenir les projets portés par les professionnels
• Animer les réunions de service, favoriser la communication et la cohésion d'équipe
• Être force de proposition dans l'évolution des pratiques et de l'organisation

Organisation et gestion RH

• Participer à la gestion des ressources humaines : recrutements, plannings, remplacements, organisation du travail, gestion des éléments variables de paie en collaboration avec notre comptable.
• Contribuer au suivi des projets d'établissement et de service
• Participer au suivi budgétaire et à la gestion des relations fournisseurs

Accompagnement des résidents et des familles

• Évaluer le niveau de dépendance des résidents avec l'équipe médicale et paramédicale
• Participer aux commissions d'admission, à l'étude des dossiers et à l'accueil des futurs résidents
• Accueillir, informer et accompagner les familles
• Être présent(e) lors de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet de vie du résident en collaboration avec notre psychologue.

Vie institutionnelle

• Participation aux réunions institutionnelles : COPIL, CVS, commission gériatrique
• Implication dans les évaluations internes et externes de l'établissement

Missions spécifiques ou ponctuelles

• Participation aux astreintes institutionnelles
• Contribution aux projets transversaux de l'EHPAD
• Participation aux différents projets de l'Ehpad ; bar éphémère, vernissages, animations diverses…

Profil recherché

Compétences

• Concevoir et piloter un projet de soins
• Manager, fédérer et accompagner des équipes de soins
• Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
• Appliquer et faire appliquer les pratiques gériatriques
• Garantir le respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité

Savoir-être

• Excellente qualité relationnelle et sens de l'écoute
• Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
• Goût affirmé pour les projets et l'innovation
• Capacité à fonctionner en action–réaction
• Très bon sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec la direction, les équipes, les résidents et les familles

Conditions d'emploi

• Temps de travail : 100 %
• Contrat : CDI
• Prise de poste : fin mai, début juin (période de doublon)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel