Cadre de santé, IDEC

Située à deux pas du centre-ville de Mimizan, la résidence Le Chant des Pins accueille jusqu'à 136 résidents en hébergement permanent, et dispose de 5 places en accueil temporaire, ainsi que d'un accueil de jour de 6 places. L'établissement est également doté d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), favorisant une prise en charge spécifique et évolutive des troubles cognitifs.

Établissement moderne, la résidence s'inscrit dans une démarche engagée où le "prendre soin" du résident guide l'ensemble des pratiques. L'accompagnement repose sur une approche globale et coordonnée, portée par une équipe pluridisciplinaire complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, deux cadres de santé, assistante médicale, infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers et responsable des services généraux.

Notre ambition est claire : offrir à chaque personne accueillie un cadre de vie respectueux, bienveillant et stimulant, où la qualité de l'accompagnement, la sécurité, l'écoute et la personnalisation sont au cœur de nos priorités.

Dans le cadre d'un contrat de longue durée, l'EHPAD de Mimizan recrute un Cadre de Santé / IDEC afin de renforcer la structuration du soin autour de deux cadres de proximité, supervisés par un Cadre Coordonnateur.

L'objectif : assurer un pilotage de terrain exigeant et cohérent, au plus près des équipes, en lien étroit avec le médecin coordonnateur et la psychologue.

Le/la cadre de santé est chargé·e, au sein de l'établissement, de l'organisation et de la coordination de l'activité médicale et paramédicale. Il/elle assure le pilotage, le management et l'encadrement des équipes soignantes, et met en œuvre les moyens nécessaires à la qualité des prestations et des prises en soins, sous la responsabilité du Cadre Coordonnateur et de la Direction. Il/elle est également le garant de la mise en œuvre du projet de service et contribue à la dynamique institutionnelle de l'établissement.

Vos missions s'articulent autour de quatre volets :

• Pilotage du soin et management d'équipe : assurer l'encadrement de proximité, organiser et réguler le travail des équipes, garantir la cohérence des organisations et la continuité du soin.

• Qualité des prises en soins et bientraitance : promouvoir les bonnes pratiques gériatriques, animer la réflexion éthique et veiller au respect des droits et de la dignité des résidents.

• Coordination pluridisciplinaire et projet de service : contribuer à la mise en œuvre du projet de soins et du projet d'établissement, en lien étroit avec le Cadre Coordonnateur, le Médecin Coordonnateur et la Psychologue.

• Amélioration continue et sécurité des pratiques : développer la culture qualité, suivre les protocoles, évaluer les pratiques et accompagner la montée en compétences des professionnels.

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou IDE expérimenté·e en encadrement, vous souhaitez vous inscrire dans un projet collectif structurant, centré sur la qualité du soin et la dynamique d'équipe.
Votre posture managériale, à la fois exigeante et bienveillante, s'appuie sur la rigueur, la cohérence et le sens du service public.

En tant qu'IDEC vous aurez pour principales missions :

Assurer la qualité des soins et la sécurité des résidents

• Favoriser la mise en place des bonnes pratiques gériatriques ; 
• Promouvoir une culture de bientraitance, une réflexion éthique, faire respecter les droits des résidents ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins et des projets personnalisés des résidents accueillis (objectifs, actions et mise en œuvre) en collaboration avec la psychologue ;
• Favoriser l'utilisation d'outils d'aide à la décision (échelle de douleur, courbe de poids, etc.) ;
• Promouvoir le raisonnement clinique ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'évaluation gérontologique (pathos, gir) ;
• Rencontrer les résidents, les familles dans le but d'accompagner de soutenir en complémentarité du médecin coordonnateur et de la psychologue.

Management, organisation et coordination des soins

• Assurer le management des équipes soignantes ;
• Organiser, coordonner et planifier et évaluer le travail des équipes ; soignantes (déroulés d'activités, fiches de postes, plannings, etc.) ;
• Travailler en partenariat avec l'équipe, pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidents ;
• Favoriser la transmission de l'information et la communication ;
• Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité ;
• Coordonner l'organisation des soins : prévoir et valider les modifications d'organisations nécessaires ;
• Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travail ;
• Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et faciliter l'encadrement et l'évaluation des tudiants (tuteurs, objectifs de stage, évaluation) (infirmiers, aide-soignant, accompagnant éducatif et social, etc.) ;
• Valoriser les compétences et la formation des agents sous sa responsabilité ;
• Collaborer avec la direction à la gestion des ressources humaines ;
• Faire un bilan régulier avec les personnels nouvellement recrutés ;
• Assurer les entretiens individuels annuels et aux entretiens de recrutement ;
• Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement.

Travailler en collaboration avec les acteurs de l'établissement et participer au projet d'établissement 

• Participer aux commissions d'admissions et d'encadrement ;
• Participer aux orientations et projets du service soins en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe d'encadrement, au Contrat Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM). 

Participer à la démarche qualité en garantissant l'hygiène et la sécurité des résidents et des personnels 

• Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur ;
• Évaluer la charge et la qualité des soins : évaluation des pratiques de soins en collaboration avec l'équipe ;
• Organiser et veiller au respect de la cohérence et de la qualité des circuits : médicaments ; linge ; repas ;
• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles ;
• Créer et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des soins ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène spécifiques en EHPAD et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins ;
• Suivi des stocks des dispositifs médicaux en collaboration avec l'assistante médicale ;
• Organiser des formations internes sur des thèmes en lien directe avec la qualité des soins tels que la douleur, la nutrition, la prévention d'escarres … en collaboration avec le médecin coordonnateur, la psychologue ;
• En lien avec le médecin coordonnateur, élaborer, mettre à jour, diffuser et contrôler les protocoles, les conduites à tenir, les règles de bonnes pratiques de soins ;
• Participer avec la direction et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l'organisation des soins ;
• Favoriser la prévention des risques professionnels en mettant en place des organisations favorisant l'ergonomie en collaboration avec l'ergothérapeute ;
• S'informer, se former, informer et former l'équipe sur tout ce qui a attrait au cadre réglementaire et textes législatifs en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et recommandations de l'HAS.

Temps plein 35H

Astreinte : 1 semaine sur 5

Salaire net : 2 400 € à 2 900 €, selon expérience et qualification

Avantages : COS, participation employeur à la prévoyance, mutuelle santé à partir du 01/01/2026

Prise de poste souhaitée : entre le 1er janvier et le 31 mars 2026

Réf: b3c ca-ba79-cdf4d7fb40e7