Chargé de communication réseaux sociaux senior H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Musée National des Arts Asiatiques - Guimet  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Chargé de communication réseaux sociaux senior H/F

Date limite de candidature

14/02/2026

Employeur

Musée National des Arts Asiatiques - Guimet

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Communication - Chargée / Chargé de communication

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de communication réseaux sociaux senior H/F

Descriptif de l'employeur

L'Établissement public du musée des arts asiatiques Guimet est un établissement public national à caractère administratif.
Avec objets, ouvrages et plus de photographies, le musée Guimet détient la plus grande collection d'art asiatique en Europe, et l'une des plus importantes au monde. Son aire géographique s'étend de l'Afghanistan au Japon. Il se déploie sur 4 sites : le bâtiment historique de 1889 sis place d'Iéna, l'hôtel Heidelbach de 1913 situé avenue d'Iéna, le musée d'Ennery de l'avenue Foch, ainsi que des réserves situées à Morangis (91).
Avec un effectif de 166 personnes, le musée Guimet offre des fonctions variées et des métiers divers : conservateurs, régisseurs d'œuvres, chargés d'expositions, agents d'accueil et de surveillance, et bien d'autres encore participent à l'activité muséale et événementielle. Son budget global s'élève à près de 20 M€.
L'établissement est présidé par Yannick Lintz depuis novembre 2022, secondée par un administrateur général plus spécifiquement chargé de l'administration et de la gestion du musée. Il s'appuie sur 7 directeurs et directrices qui mettent œuvre la politique de l'établissement chacun dans son domaine de compétence, et un directeur de projet en charge du projet stratégique Guimet 3.0. Un conseil d'administration règle par ses délibérations les affaires de l'établissement.

Descriptif du service

La direction de la communication est en charge de la communication interne et externe de Guimet - musée national des arts asiatiques.
Elle a pour missions de :
-développer l'image, la notoriété et la visibilité du musée auprès du plus grand nombre (visiteurs, médias et futurs partenaires) en France et à l'international ;
-définir la stratégie partenariale et numérique de l'établissement dans le domaine de la communication et accompagner son évolution ;
-assurer la communication institutionnelle du musée et de son actualité (collections permanentes, expositions temporaires, programmation artistique et culturelle -notamment à l'auditorium, production événementielle) par le biais de productions originales, de partenariats et de collaborations ciblées ;
-développer la communication interne de l'établissement en assurant la transversalité et la diffusion de l'actualité du musée auprès de ses agents.

Liaisons hiérarchiques:
o Directeur de la communication
o Administrateur général
o Présidente de l'établissement

Liaisons fonctionnelles :
o Direction de la programmation et du public
o Autres directions
o Service financier
o Prestataires extérieurs

Description du poste

Sous l'autorité du directeur de la communication, le/la chargé/e de communication réseaux sociaux sénior est en charge de la stratégie réseaux sociaux du musée Guimet.

Dans ce cadre :
- Il/Elle établit une stratégie réseaux sociaux pour le musée en lien avec la stratégie globale de l'établissement et en prenant en compte l'environnement numérique des principaux pays asiatiques partenaires
- Il/Elle administre les comptes et crée des contenus réguliers et innovants
- Il/Elle développe un réseau de partenaires et d'influenceurs assurant la notoriété du musée et de ses activités
- Il/Elle participe à l'élaboration et la mise en oeuvre des plans de communication, en lien avec l'agence de relations presse
- Il/Elle administre le budget dont il/elle a la charge (influence et sponsorisations notamment), en voyant à la bonne articulation de ces priorités avec les objectifs principaux de l'établissement (fréquentation notamment)

Activités du poste:

-mise en place d'un calendrier éditorial annuel (avec déclinaison plus fine suivant demande)
-création et publication de contenus dynamiques pour les réseaux sociaux du musée (et le cas échéant pour la communication interne)
-développement de la base de données influenceurs et montage d'opérations d'influence
-e-réputation : mise à jour des pages Google, Wikipedia, etc concernant le musée
-suppléance occasionnelle des membres de l'équipe communication, pour l'administration du site web notamment
-animation des communautés (community management)
-planification de campagnes et achat de sponsorisations
-établissement de bilans de performance qualitatif et quantitatif à échéance a minima trimestrielle
-coordination avec son homologue chargé d'administrer les réseaux sociaux chinois

Conditions particulières d'exercice

Variabilité (occasionnelle) des horaires en fonction des événements y compris le week-end, les jours fériés et en soirée.
Participation éventuelle à des manifestations en dehors des heures d'ouvertures au public.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques
-Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
-Graphisme et traitement de l'image (Canva)
-Montage de vidéos dynamiques adaptées aux plateformes
-Connaissance des back office réseaux sociaux (Meta Business suite, etc)
-Connaissance de l'outil Buffer et de la suite Google drive
-Anglais lu, parlé, écrit
-Connaissance des réseaux sociaux asiatiques
-Connaissance de manière large des enjeux et stratégies de communication numérique

Savoir-faire
-Organisation d'une veille et analyse des contenus
-Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations
-Adaptation des messages aux supports de communication et aux publics ciblés
-Faire preuve de créativité et d'ouverture aux cultures asiatiques
-Être force de proposition et s'impliquer dans les projets et la stratégie de l'établissement
-Savoir gérer son planning de travail en autonomie et avec anticipation
-Négocier avec les différents interlocuteurs
-Sens de la planification et du reporting

Savoir être
-Réactivité et disponibilité
-Excellent relationnel
-Goût du travail collaboratif en équipe
-Rigueur
-Sens de la méthode, de l'autonomie et de l'organisation

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
 

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A, de corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

6 Pl. d'Iéna Paris

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Expert

Langues

Anglais (Maîtrise)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

06/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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