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Le Grand Cahors Recrute
Un(e)
Webmaster
(CDD 6 mois) – Cahors (46)
Rejoignez une équipe dynamique au service du territoire
Au sein de la
Direction de la communication mutualisée Ville de Cahors et Grand Cahors
, vous contribuerez activement à la visibilité et à l'accessibilité des informations publiques en tant que
Webmaster
. Votre mission : garantir une expérience utilisateur optimale sur le site institutionnel

, tout en participant à la modernisation des outils de communication numérique du territoire.

Vos Missions Principales

• Piloter le site institutionnel : administration, animation et mise à jour des contenus sur
• Optimiser l'expérience utilisateur : améliorer l'ergonomie et l'arborescence pour faciliter l'accès à l'information.
• Garantir la qualité des informations : vérification des liens, des contenus et respect des normes d'accessibilité.
• Gérer l'information urbaine : programmation et suivi des panneaux lumineux numériques via le logiciel Lumplay, rédaction de messages pour l'espace public.
• Administrer la photothèque : classement, indexation et archivage des images, soutien aux équipes pour la recherche visuelle.
• Assurer la publication légale : mise en ligne des actes administratifs (délibérations, arrêtés, tarifs) et gestion des enquêtes publiques numériques.

Vos atouts pour réussir :

• Compétences techniques : maîtrise des outils Drupal, WordPress, Photoshop et de la Suite Adobe.
• Rigueur et organisation : respect des procédures de validation et des délais légaux.
• Esprit d'initiative : force de proposition pour améliorer les outils et les processus.
• Sens du service public : engagement pour l'accessibilité et la transparence de l'information.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un cadre de travail stimulant dans un environnement collaboratif et innovant.

• Des avantages attractifs :

• Indemnité de fonction : 339 € brut/mois.

• Prime annuelle : 1 163,88 € brut (versée en deux fois, au prorata du nombre de mois travaillés).

• Équilibre vie pro/vie perso : 1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée par semaine, 6,5 semaines de congés annuels (au prorata).

• Un poste clé : au sein d'une direction mutualisée, avec des relations variées (services internes, acteurs du territoire).