gestionnaire comptable 80067

Situé au cœur du Luberon, en Provence à 1heure d'Aix en Provence et d'Avignon, le Centre Hospitalier du pays d'Apt est un établissement de 208 lits employant 390 personnes, et ayant obtenu 94% de résultats positifs lors de la certification V2020 ayant eu lieu en 2022. Il est intégré au GHT du Vaucluse. Son dossier administratif est informatisé (Berger Levrault RH Santé)

Le centre hospitalier du Pays d'Apt est passé en direction commune avec l'EHPAD de Saint Saturnin les Apt en juillet 2023. Un gestionnaire RH y est positionné.

Le centre hospitalier du Pays d'Apt est composé de :

• pôle MCU : un service de médecine 2 polyvalente à orientation oncologique de 12 lits adossé à un hôpital de jour de 4 places, un service de médecine 1 polyvalente de 28 lits.
• pôle Gériatrie : 14 lits de court séjour gériatrique, 30 lits de SSR, 40 lits d'USLD, 66 lits d'Ehpad, un Centre de ressources territorial, une Équipe mobile de gériatrie et de soins palliatifs ;
• un plateau d'imagerie médicale avec radiographies, échographies et scanner, projet d'installation d'un IRM ;
• un plateau de consultations externes (21 consultations de spécialités) ;
• un centre périnatal de proximité.

Commodités : un service de restauration est présent sur le site principal (self) le midi au tarif de 3.70€ le repas. Une cafétéria est également présente. Parking gratuit. Le CH est desservi par une ligne de bus. Une conciergerie (Happytal) est ouverte tous les jours de semaine et propose les services suivants : livraison de paniers de fruits et légumes, pressing. Une amicale du personnel propose des tarifs réduits pour diverses activités. Les agents publics ont également accès aux services du CGOS (chèques vacances, chèques cesu, chèques livres, etc.).

Congés : 25 CA + 15 RTT

Activités sur place : l'établissement propose plusieurs activités gratuites sur le site principal : yoga chaque lundi soir 19h30, contact-defense chaque mardi soir, massages assis de 15' une fois par mois.

Description de la mission :

Organisation du poste

Le poste est exercé en temps partagé :

• Environ 1 jours par semaine sur le site de l'EHPAD Jehan Rippert (Saint‑Saturnin‑lès‑Apt)
• Environ 3 jours par semaine sur le site du Centre hospitalier du Pays d'Apt

Le/la gestionnaire est rattaché(e) à la Direction des finances et travaille en étroite collaboration avec :

• l'attaché responsable des finances,
• les autres gestionnaires comptables et budgétaires.

Le poste couvre principalement les budgets médico‑sociaux (CRPA) suivants :

• EHPAD de la Madeleine (budget annexe du CH d'Apt)
• Unité de Soins de Longue Durée – USLD (budget annexe du CH d'Apt)
• EHPAD Jehan Rippert (établissement autonome)

Grade : adjoint des cadres

Missions principales

Gestion budgétaire et financière :

• Élaborer, suivre et analyser les budgets médico‑sociaux
• Participer à l'élaboration et au suivi de l'EPRD, des décisions modificatives (DM), des RIA et du PGFP
• Veiller à la cohérence entre budget prévisionnel et budget exécuté, analyser les écarts et proposer des actions correctrices
• Participer aux réunions de suivi budgétaire avec les directions et services concernés
• Élaborer des projections budgétaires et contribuer au pilotage financier

Comptabilité et clôture :

• Suivre les immobilisations (inventaires, sorties d'actifs, amortissements)
• Contrôler les balances comptables des budgets annexes
• Analyser et traiter avec les opérationnels les dépenses engagées non mandatées
• Réaliser les opérations de clôture : rattachements de charges et produits, provisions, amortissements, ICNE, créances irrécouvrables, remboursements entre budgets
• Participer au processus comptable et aux travaux de clôture annuelle
• Suivre les titres de recettes
• Suivre les restes à recouvrer et admissions en non‑valeur
• Suivre la trésorerie et effectuer les demandes de versement

Reporting, outils et relations externes :

• Produire des tableaux de bord, analyses financières et notes de synthèse
• Développer et fiabiliser les outils de pilotage budgétaire
• Compléter et mettre à jour les plateformes réglementaires : ANCRE, cadres CNSA
• Répondre aux enquêtes et sollicitations des tutelles (ARS, CNSA, FHF, etc.)
• Assurer les relations avec la DGFIP et les partenaires externes

Outils et logiciels :

• Logiciels financiers : Berger‑Levrault (GEF), Odyssée
• Outils bureautiques : Excel, Word, messagerie

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Bac +2 minimum en comptabilité/gestion
• Expérience appréciée dans un poste similaire en comptabilité publique ou médico‑sociale
• Débutant motivé accepté

Compétences techniques :

• Maîtrise de la comptabilité publique (M21, M22)
• Connaissance des règles budgétaires et financières des établissements publics de santé et médico‑sociaux
• Capacité d'analyse financière et budgétaire
• Aisance avec les outils informatiques et bureautiques

Qualités professionnelles :

• Rigueur, fiabilité et respect des délais
• Sens de l'organisation et de l'anticipation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition
• Qualités relationnelles, diplomatie et esprit d'équipe
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée