alternance - assistant(e) sirh

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L'Inclusivité

S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your Dreams with Dior

Votre Impact :

Au sein de l'équipe SIRH, le l'Assistant(e) Chef de Projet SIRH contribue à la gestion des projets d'amélioration sur le système existant et du programme de transformation Core RH, ainsi que l'administration du SIRH, la maintenance et le suivi des activités quotidiennes.

Ce rôle est essentiel pour faciliter la vie des utilisateurs, assurer le bon fonctionnement des systèmes, et permettre aux différents départements de gagner en efficacité. Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec le Responsable SIRH, Beauty Tech, et les Partenaires RH.

Sous la responsabilité du Responsable Transformation SIRH, vous contribuerez à :

• Garantir un support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs permettant ainsi la maîtrise des outils, la conformité aux processus RH et l'intégrité des données.
• Participer activement à la mise en œuvre de mises à jour et l'intégration de nouvelles fonctionnalités au sein de notre SIRH.
• Maintenir en conditions opérationnelles le parc applicatif SIRH et superviser les flux inter-solutions.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Gérer et résoudre les demandes d'assistance des utilisateurs RH (utilisation des outils, correction de données, gestion des accès, etc.) avec réactivité et précision.
• Collaborer ponctuellement sur des projets d'amélioration continue du SIRH existant et contribuer à la mise en œuvre du Core RH de la Division Beauté.
• Suivre et analyser les indicateurs de qualité des données pour assurer la cohérence entre les différentes solutions du SIRH.
• Concevoir et diffuser du contenu pédagogique pour faciliter l'appropriation des évolutions et l'adoption de nos outils SIRH.
• Animer des sessions de formation auprès des différents utilisateurs RH.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

• Vous préparez un Bac+4/5 avec une spécialisation en RH/SIRH.
• Vous êtes proactif(ve) et vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues et d'un bon esprit d'analyse.
• Vous avec un intérêt marqué pour l'innovation et la transformation digitale et vous aimez découvrir de nouveaux outils.
• Vous avez une appétence pour les données RH et les Systèmes d'Information RH.
• Vous avez des expériences dans les données relatives aux employés, postes et/ou organigrammes.
• Vous maîtrisez le Pack Office (Excel & PowerPoint, Open Office).
• Vous parlez anglais couramment.
• Les connaissances en administration RH sur une application SIRH sont un plus

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

Cette alternance doit obligatoirement faire l'objet d'une convention d'alternance.

Christian Dior described himself as a fashion and perfume designer. The House of Dior, founded in 1946, changed the face of ladies' style forever when its New Look was unveiled in the halls of 30 Avenue Montaigne on February 12, 1947. The revolutionary look was accompanied by a fragrance, Miss Dior, the finishing touch designed to "leave a trail of desire in a woman's wake". This timeless perfume was the first fragrance created by a visionary brand which invented the concept of global beauty with its Rouge Dior and subsequent cosmetic lines.

The current-day trustees of this legendary expertise – Francis Kurkdjian, Perfume Creation Director, and Peter Philips, Creative and Image Director for Dior Makeup – are the heirs to Christian Dior's perfectionism. The worldwide renown of the House's creations is partly down to its seductive muses, including Charlize Theron, Natalie Portman and Robert Pattinson.